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济南市历下区事业单位业务范围清单 事业单位（公章）：济南市历下区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队 填报日期：2018年 7 月 20 日 宗旨和业务范围 受区人力资源和社会保障局委托，依法查处违反有关劳动保障法律法规和规章的行为；负责受理对违反有关劳动保障法律法规和规章行为的投诉、举报；负责宣传劳动保障法律法规和规章，并督促用人单位和劳动者贯彻执行；参与处理因劳动保障纠纷引起的突发事件;集中行使区人力资源和社会保障局行政执法职责；承办区人力资源和社会保障局及上级部门交办的其他事项。 序号 事项 子事项 主要内容 实施依据 实施 期限 1 依法查处和纠正违反有关劳动保障法律、法规或者规章的行为 劳动保障监察 日常巡查 对用人单位上门走访巡查，主要采用听取用工情况汇报、查阅资料、与职工座谈等形式，监督检查用人单位执行各项劳动保障规章制度的情况。 1.《劳动法》（1994年7月中华人民共和国主席令第二十八号，2009年8月27日修改） 2.《劳动合同法》（2007年6月通过，2012年12月修订） 3.《劳动保障监察条例》（2004年11月国务院令第423号） 长期 劳动保障监察 书面审查 劳动保障监察机构审查用人单位按照要求报送的有关遵守劳动保障法律、法规和规章情况的书面材料。 长期 劳动保障监察 专项检查 依据上级部门通知安排，对特定行业一定时间段内突出存在的问题进行劳动保障专项检查。 长期 2 负责受理对违反有关劳动保障法律、法规或者规章行为的投诉、举报 负责受理对违反有关劳动保障法律法规和规章行为的投诉 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可携带身份证件、被投诉单位企业信息及证明与单位存在劳动关系的证据材料向劳动保障行政部门投诉。对不符合受理条件的，告知投诉人不予受理或补正材料；对符合受理条件的，5个工作日内依法受理，立案查处。 《劳动保障监察条例》（2004年11月国务院令第423号） 长期 负责受理对违反有关劳动保障法律法规和规章行为的举报 任何组织或个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律法规的行为依法予以查处，并为举报人保密。 长期 3 宣传劳动保障法律、法规和规章，并督促用人单位和劳动者贯彻执行 宣传贯彻劳动保障相关法律、法规和规章 印制法律法规宣传材料供劳动者免费取阅，通过多种渠道提供劳动保障法律法规宣传及咨询服务，提高辖区用人单位依法用工的自觉性和劳动者自我维权的主动性。 《劳动保障监察条例》（2004年11月国务院令第423号） 长期 举办劳动保障 监察法律法规 培训班 定期举办劳动保障监察法律法规培训班，提升执法人员法律素养、提高企业用工规范意识和管理水平，促进和谐劳动关系的构建。 长期 4 参与处理因劳动保障纠纷引起的突发事件 处理因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件 会同有关部门处理因劳动保障纠纷引起的劳动者集体上访讨薪、罢工等突发事件。 《劳动保障监察条例》（2004年11月国务院令第423号） 长期 5 集中行使区人力资源和社会保障局行政执法职责 对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚 对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。 《劳动保障监察条例》（2004年11月国务院令第423号） 长期 对区本级欠缴社会保险费且拒不履行法定义务的强制划拨 社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。 1.《社会保险法》（2010年10月28日通过，中华人民共和国主席令第三十五号） 2.《社会保险费申报缴纳管理规定》（2013年9月人力资源和 社会保障部令第20号） 长期 对劳动保障的 监督检查 对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监督检查，对检查中发现的违法行为及时制止，并责令改正。 1.《劳动法》（1994年7月中华人民共和国主席令第二十八号，2009年8月27日修改） 2.《劳动保障监察条例》（2004年11月国务院令第423号） 长期 举办单位审核意见 经审核，以上内容真实准确、可以公开。 主要负责人(签字)： （公章） 2018年 月 日 事业单位联系人：陈 菲 联系电话举办单位联系人：