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雇主责任保险 与 团体意外保险的区别 易 涛 为什么会这样？ 经营者需要什么样的保险来转移风险？ 团体意外伤害保险 VS 雇主责任保险 归属范畴不同 团体意外-------人身保险范畴，承保的标 的是个人的身体和寿命 雇主责任------财产保险范畴，承保的标的 是依法应承担的经济赔偿责任 承保对象不同 团体意外-------雇员个体 雇主责任-------法人主体 保障范围不同 团体意外-------雇员人身伤害 雇主责任-------雇员人身伤害、急性病、 急救相关费用、误工费、 相关法律费用等 法律后果不同 团体意外-------对员工的福利，不能转移 经营者的风险 雇主责任-------合理转移经营风险 2003年12月最高人民法院公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》就雇主对雇员的赔偿责任作了明确规定，该解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任”，首次以司法解释的形式规定了雇主的无过错责任，为雇主对雇员在雇佣活动中所受的伤害赔偿提供了法律依据。 理赔程序不同 团体意外： 保险公司 雇员 （法人代办，风险未转移） 雇主责任 ： 保险公司 法人 雇员 （风险转移） 展业话术 王总：您考虑为您单位的员工办理意外保险，除了为员工带来保障外，是否也想同时减少自己的麻烦呢？ 举个例子：我为我自己办了意外保险，在逛商场时因为地上有水摔了一跤至残，虽然我可以从保险公司得到一定的赔偿，但商场是否就不用承担责任了呢？ 思 考 产险营销人员的专业如何体现？ 不论做营销还是做其他工作找出本质，变繁为简，你不仅收获财富与成功，更加收获快乐！ * * 一 个 真 实 的 案 例 单位赔偿后 保险金该归谁？ 2006年9月农民工何某作业时意外坠楼身亡，其所属建筑公司一次性支付丧葬费、一次性意外伤亡补助费等共计28万元。后保险公司通知何某家属领取14万元的意外伤害保险赔偿，却遭到何某生前所在建筑公司阻扰，该公司称，保险是由公司出钱购买，公司已提前支付赔偿，保险赔偿应由公司所得。 湖北首义律师事务所律师胡爱红认为，死者家属应获取双份赔偿，这里边涉及到两个法律关系,一个是劳动合同关系,一个是保险合同关系。依据劳动合同，死者家属可以从公司获得赔偿金。依据保险合同，死者家属可以获得保险赔偿，因此可以获得双份赔偿。 (长江商报2007.5.14) 雇主责任保险 保险法第34条：以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 保险法第34条：以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 保险法第39条：投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 *
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