- 6
- 0
- 约小于1千字
- 约 6页
- 2020-04-14 发布于湖北
- 举报
青岛理工大学学院拟引进高层次优秀人才建议表
学院名称: (签章)
姓 名
性 别
民 族
国 籍
政治面貌
出生年月
婚姻状况
最后学位
获学位国别
获学位时间
职 称
任职时间
现任职或学习单位(含院系)
中 文
所在国文或英文
通信地址
邮政编码
联系
电话
手机
传真
电子邮件
接收院部现状
引进
计划
现员
职称结构
年龄结构
正高
副高
中级
初级
25-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁以上
经审核确认的拟引进人才教学科研业绩
教学
层次
本科生课
硕士研究生课
博士研究生课
指导研究生(名)
硕士
博士
门次
论文
级别
国内核心期刊
国际
期刊
国内、国际
学术会议
收录( 篇)
专著
教材
SCI
EI
ISTP
CSSCI
数量
篇
篇
篇
部
部
科研
国家级
省、部级
市 级
横向项目
经费总额(万元)
完成
项
项
项
项
在研
项
项
项
项
获奖
等 级
特等、一等
二等
三等
四等
国家级
项
项
项
项
省部级
项
项
项
项
市 级
项
项
项
项
专利
排名第一的国家发明专利共( )项
其它获奖或荣誉称号
拟引进人才主要优势
拟引进人才三年内教学科研主要工作安排
对拟引进人才了解的渠道和程度
(例如:只是收到其简历,不太了解;或者已经通过电话、面谈等方式深入了解此人等。)
拟引进人才工作条件安置计划
(主要填写学院准备为申请人提供的工作条件、仪器设备、拟组建的团队情况等)
应聘者期望的待遇要求
(包括住房、职称、启动经费、家属等问题)
建议以 类人才引进。
负责人签章: 年 月 日
您可能关注的文档
最近下载
- Questyle旷世CMATwelve说明书用户手册.pdf
- 信息可视化设计.ppt VIP
- 2025年北京大学强基计划试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- T∕CSES 128-2023 公共建筑综合性减碳改造项目碳减排量认定技术规范.pdf
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考考试试题含答案解析.docx VIP
- 常州市2025-2026学年(上期)高三期末考试物理试卷(含答案).pdf
- 2026年北京大学强基计划笔试数学试题及答案.docx VIP
- 信息可视化设计.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)