附件4岗位说明书（主系列专业技术岗位）单位名称（盖章）-编制日期-年月日内设机构名称.docVIP

PAGE 附件4 岗位说明书（主系列专业技术岗位） 单位名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日 内设机构名称 XX学院（系） 岗位名称 副教授一级岗位 岗位类别 专业技术 岗位等级 五级 岗位职责 1.掌握本学范围内的学术发展动态，能在本领域开展重要理论与实践问题研究； 2.积极参与本学科、专业团队建设。积极参与本单位师资队伍建设，认真完成学校、单位交给的学科管理和组织协调等任务； 3.积极承担本科生教学任务，根据需要承担研究生指导工作，完成规定的教学工作量。讲授本学科主干课程，讲授的知识内容新颖，有深度； 4.积极争取主持或作为主要参与人完成省（部）级以上科研或教研项目，并在学校认定的C类及以上期刊上发表高水平学术论文或出版专著。 工作标准 1.完成学校、单位规定的额定工作量； 2.教学效果良好； 3.教学科研成绩突出，取得一定的学术成就和较高水平的创新成果； 4.学校每学年考核合格。 任职条件 具备《广东商学院岗位设置与人员聘用实施方案》聘用条件和学校规定其他的聘用条件。 岗位说明书（辅系列专业技术岗位） 单位名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日 内设机构名称 校医院 岗位名称 副主任医师一级岗位 岗位类别 专业技术 岗位等级 五级 岗位职责 1. 掌握国内外本专业、本行业发展动态，负责主管范围内的业务工作计划和规划，能为学校发展、教学科研等工作提供高水平服务和技术支持，推动本部门业务工作不断进步； 2. 积极开展工作研究和学术交流，主持或参与科学研究，撰写具有较高水平的业务工作总结和论著； 3.指导中级及以下专业技术人员提高业务能力，培养行业专门人才，参与梯队建设； 4. 承担学校、本单位单位安排的其他工作任务。 工作标准 1.完成额定的门诊工作量； 2.严格执行校医院的各项规章制度和行业规范，工作质量较高，无医疗差错或事故发生； 3.能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出； 4.工作认真负责，服务态度良好，医德高尚，在患者和同事中口碑较佳。 5. 每年年度考核合格。 任职条件 具备《广东商学院岗位设置与人员聘用实施方案》聘用条件和学校规定其他的聘用条件。 岗位说明书（管理岗位1） 单位名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日 内设机构名称 人事处 岗位名称 师资科科长 岗位类别 管理（职员） 岗位等级 七级 岗位职责 1.制定师资工作规划、师资继续教育年度工作计划并组织实施； 2.会同有关部门做好教师专业技术职务聘任、教师调入考核、师资选留等工作； 3.处理领导批办的基层上报的各类报告、报表、文件，负责草拟师资工作有关规定、文件和报告； 4.做好师资方面的来信处理和来访接待工作； 5.负责组织全科人员的业务学习工作； 6.做好领导交办的其他工作。 工作标准 1.自觉遵守规章制度，严格按章办事； 2.工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务； 3.服从领导，团结同志，群众基础良好； 4.每年年度考核合格。 任职条件 具备《广东商学院岗位设置与人员聘用实施方案》聘用条件和学校规定其他的聘用条件。 岗位说明书（管理岗位2） 单位名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日 内设机构名称 XX学院（系） 岗位名称 二级学院办公室主任 岗位类别 管理（职员） 岗位等级 七级 岗位职责 1．全面负责学院办公室工作； 2．协助学院党、政领导，做好有关文件以及工作计划和总结的组织工作； 3．负责上级来文的签阅，文件落实执行情况的跟踪上报，学院各种文件和报告的审核； 4．负责本部门行政印章的管理和使用工作。 5．负责人事、师资、职称评定、继续教育、评奖评优等工作的组织落实； 6．负责全院教职工的考勤、考核工作； 7．完成院领导交办的其他工作。 工作标准 1.自觉遵守规章制度，严格按章办事； 2.工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务； 3.服从领导，团结同志，群众基础良好； 4.每年年度考核合格。 任职条件 具备《广东商学院岗位设置与人员聘用实施方案》聘用条件和学校规定其他的聘用条件。 岗位说明书（工勤岗位） 单位名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日 内设机构名称 后勤与服务管理处 岗位名称 电工 岗位类别 工勤技能 岗位等级 技术工四级 岗位职责 1.承担单位用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的日常维护工作； 2.承担单位用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的常规巡检及维修、保养工作； 3.负责水电工作记录及业务资料的收集、保管工作； 4.负责