值长经济责任制考核实施细则.docVIP

PAGE - PAGE 1 - 值长经济责任制考核实施细则 前 言 值长在值班期间是代行经理职权指挥生产工作，是组织指挥协调生产工作的总负责人，值长工作的好坏直接关系到安全生产和热电公司的整体经济效益。因此，对值长工作必须从严要求，落实责任，实施逐次评分考核，促进生产运行工作尽快步入规范化管理。 具体经济责任制评扣分考核内容规定如下： 一、惩罚部分： （一）文明礼貌方面： 1、不按规定着装或着装不整齐，扣2分/次。 2、打电话不报姓名，用语不规范，扣2分/次。 3、说脏话、不礼貌随地吐痰、乱扔杂物者，扣2—5分/次。 4、流动吸烟、厂区内吸烟、乱扔烟头，扣5分/次。 （二）劳动纪律方面： 1、无故迟到、早退，扣5分/次。 2、月累计迟到、早退三次，按旷工一天处理，处罚50元。 3、请假三天以内（含三天）扣效益工资10—20%，请假四至六天，扣效益工资30%，请假超过七天，扣效益工资100%。 4、上班期间不打招呼，擅自离岗，扣10分/次。 5、醉酒上班，扣效益工资100%。 6、吵架、打架、斗殴，扣效益工资50—100%。 7、无故旷工一天，扣罚50元，当月效绩工资下浮50%，旷工超过三天以上者，按厂纪处理。 8、有事必须提前四小时请假，不得擅自换班、连班、替班，违者，扣10分/次。