附件-市基层医疗卫生机构综合改革进展情况调查表.docVIP

PAGE PAGE 5 附件： 市基层医疗卫生机构综合改革 进展情况调查表 市医改办（盖章） 2011年12月 日 填报人（签名）： 审核人（签名）： 请在调查表空白处如实填写数据、意见和选项。 一、基本情况 本市所属县（市、区） 个，本市所有乡镇卫生院 个，政府办乡镇卫生院 个；本市所有社区卫生服务机构 个，政府办社区卫生服务机构 个。（如无特殊说明，以下基层医疗卫生机构均为政府办乡镇卫生院、社区卫生服务机构） 二、综合改革部署情况 1、市级政府是否召开综合改革工作部署会议？是 ，否 。 2、有 个县（市、区）召开综合改革工作动员会议？分别是 。 3、市政府是否制定综合改革实施意见？是 ，否 。 若是，何时制定， 。（请提供相关文件） 4、有 个县（市、区）政府制定了综合改革工作方案，分别是 。 5、是否出台本市一般诊疗费收费标准及医保报销政策？是 ，否 。若是，一般诊疗费标准是 ，在新农合中报销比例是 %，在医保中报销比例是 %。（请提供相关文件） 6、是否出台本市基层医疗卫生机构未聘人员安置工作的实施意见？是 ，否 。（请提供相关文件） 7、是否出台本市基层医疗卫生机构绩效工资核定办法？是 ，否 。（请提供相关文件） 8、有 个县（市、区）围绕创新编制管理方式，探索以县（市、区）为单位实行基层医疗卫生机构总量控制、统筹安排、动态调整制定了具体的编制管理办法。 9、有 个县（市、区）根据岗位要求和设置比例制定了基层医疗卫生机构岗位设置的具体指导意见。 10、有 个县（市、区）制定了乡镇卫生院院长（社区卫生服务机构主任）选聘办法。 11、有 个县（市、区）制定了其他人员竞聘上岗程序和聘用办法。 12、有 个县（市、区）制定了未聘人员安置办法和工作方案。 13、有 个县（市、区）制定了基层医疗卫生机构绩效考核办法。 14、有 个县（市、区）制定了绩效工资实施办法。 三、改革工作进展情况 15、有 个县（市、区）基层医疗卫生机构完成核编定岗工作。有 个县（市、区）基层医疗卫生机构为引进人才预留岗位，共预留岗位 个。 16、有 个县（市、区）实行乡镇卫生院院长（社区卫生服务机构主任）聘任制和任期制。其中，已实行院长（社区卫生服务机构主任）聘任制和任期制的乡镇卫生院 个，社区卫生服务机构 个。 17、本市未实施综合改革前共有基层医疗卫生机构工作人员 名，其中正式在编工作人员 名，非正式工作人员 名。 实施综合改革后，有 个县（市、区）打破身份界限，允许非正式工作人员参加竞聘，分别是 等县 。 18、全市共聘正式工作人员 人，占竞聘岗位的 %，安置未聘正式工作人员 人（其中，系统内调剂 人，实行三年待聘制 人，提前退休 人，自谋职业 人，支持学习深造 人）。符合岗位竞聘条件的非正式工作人员 人，聘用 人，占竞聘岗位的 %。对未聘非正式工作人员的安置方式和政策主要有： 。 19、有 个县（市、区）基层医疗卫生机构新进人员实行公开招聘制度，自2010年至今共招聘新进人员 人。 20、有 个县（市、区）对基层医疗卫生机构进行了绩效考核，与资金安排和拨付挂钩的县（市、区）有 个。有 个基层医疗卫生机构开展内部绩效考核，与工作人员绩效工资挂钩的机构有 个。 21、本市共有 个基层医疗卫生机构已实施绩效工资制度。本市奖励性绩效工资占绩效工资总额的比例一般为 %。比例最高的县（市、区）是 ，为 %，比例最低的县（市、区）是 ，为 %。 22、实施绩效工资制度前，本市基层医疗卫生机构卫生人员年平均收入水平为 元。实施绩效工资制度后，本市基层医疗卫生机构卫生人员年平均收入水平为 元，其中，基层医疗卫生机构卫生人员年平均收入高于当地事业单位平均水平的县（市、区）有 个，低于平均水平的县（市、区）有 个。 23、基层医疗卫生机构年平均收入最高的县（市、区）是 ，为