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铁力市人力资源 和社会保障局 2017年度部门决算 二〇一八年九月 目录 第一部分 单位基本情况 一、单位职责 二、机构设置及人员情况 三、部门决算编报范围 第二部分 2017年度部门决算情况说明 一、收入支出决算总体情况说明 二、一般公共预算财政拨款支出情况说明 三、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 四、一般公共预算财政拨款 “三公”经费支出情况说明 五、政府性基金预算财政拨款基本支出决算情况说明 六、其他重要事项情况说明 第三部分 名词解释 第四部分 决算报表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 七、一般公共预算财政拨款 “三公”经费支出决算表 八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 第一部分单位基本情况 一、单位职责 （一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法 规和规章，结合本地实际制定实施方案并组织实施；拟订人力资源和社会保 障事业发展规划并组织实施和监督检查。 （二）拟订全市人力资源市场发展规划，贯彻实施人力资源流动政策， 建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业 服务体系，实施就业援助制度，并组织实施创业就业工程；完善职业资格制 度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头实施高校毕业生就业政 策、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；制定就业资金安排计划并 组织实施。 （四）建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系，贯彻实施养老、失业、 医疗、工伤、生育社会保险及补充保险基本政策、基本标准和监督制度。 （五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订 应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体 收支平衡。 （六）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关 企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行机关企事业单位人 员福利和离退休的相关政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作。贯彻相关改革配 套政策并组织实施；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育 相关政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责各类专业技术人才选拔和 培养工作。 （八）贯彻军队转业干部安置有关政策，制定安置计划并组织实施；负 责军队转业干部教育培训工作；组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定 有关政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （九）负责行政机关公务员综合管理，执行有关人员调配政策和特殊人 员安置政策；会同有关部门贯彻实施国家荣誉制度和政府奖励制度。 （十）会同有关部门贯彻农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相 关政策的落实，协调解决相关问题，维护农民工合法权益。 （十一）负责组织劳动、人事争议调解仲裁工作。完善劳动关系协调机 制，贯彻执行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策 办法；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；协调 处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。 （十二）负责全市公务员、专业技术人员、企事业管理人员的教育培训 工作；管理全市引进国内外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培 训项目。 （十三）负责人社领域人才队伍建设，推进全市人才工作创新发展。 （十四）对社会保障基金的预决算、基金收支、基金运营管理实施监督 管理。 （十五）承办市委、市政府及上级业务部门交办的其他事项。 二、机构设置及人员情况 1.机构设置 市人社局设9个内设机构 （均为股级）： （一）办公室 负责机关政务和日常事务工作。负责文电、档案、会务、保密、信访、 督办、信息、材料综合、政务公开、安全保卫、后勤保障和财务、资产管理 等日常工作；负责精神文明创建、综合治理工作；负责机关、所属单位机构 编制、人事、干部管理及职工培训工作。 （二）综合计划股 （挂人才流动开