伯乐奖管理办法.pdf

武汉斗鱼网络科技有限公司 伯乐奖管理办法 一、目的 为了拓宽公司人才招聘渠道，满足公司快速发展对人才的迫切需求。公司特设立 “伯乐奖”，以奖励为公司引进稀缺和急需人才牵线搭桥，做出贡献的员工。 二、适用范围 1、推荐人适用范围 本办法适用于除以下特殊规定的岗位外的公司全体员工。人力资源部全体成员及 公司副总监级别及以上人员不在奖励享受范围。 2 、伯乐奖适用岗位范围 伯乐奖暂适用于公司急需或人才市场供给困难的岗位招聘，具体范围以人力资源 部每月的招聘公告为准。 三、推荐原则 1、推荐人应按照公司岗位任职资格标准的要求推荐候选人。 2 、推荐人应认真核实被推荐人的信息。被推荐人员应无任何刑事犯罪记录，或 者其他严重影响工作的疾病、传染性疾病或职业病。 3、推荐人提供的被推荐人信息应真实准确，且不能协助被推荐人做任何隐瞒和 伪造。 4 、被推荐人员不能从事与推荐人在工作上有互相利益关系的岗位。 三、奖励标准及发放时间 1.标准及金额： 职位 奖励金额 （元） 总监及以上 5000