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岗位说明书
岗位名称: 国际部部长
岗位代码:
岗位编制: 1人
部门名称: 国际部
任职者姓名:
直接上级: 总裁助理(计划)
上级签字 : 任职者签字 :
日 期 : 日 期 :
文件编号 :
第一部分
岗位设立目的
负责国际城市开发工作的组织和可行性方案设计
第二部分
任职资格
教育背景
教育学历
本科及以上学历;地产开发与管理及其他相关专业
专业知识
精通地产开发和规划相关知识、
2、熟悉房地产估价原理和操作实务,熟悉地产行业相关政策、法律法规
工作经验
行业工作
经验
10年以上地产开发管理和土地评估经验;
2、具有3年以上海外同行业工作经验
相关能力要求
核心能力
有较强的协调能力,积极主动、工作细致、严谨,有较强的领导意识
其它能力
精通英语
第三部分
岗位主要目标
简要说明公司对本岗位考核的要求:
1、项目拓展
2、项目运营
3、项目信息收集
4、部门管理
第四部分
岗位职责
职责1
职责描述:
负责城市运营国际项目的组织工作,协调公司内部各参与部门的分工;
负责城市运营国际项目进程中与当地政府的沟通与联络工作;
负责城市开发国际项目的后续管理与运营;
职责2
职责描述:
建立成本收益估算标准模板,为公司领导对项目决策提供参考;
负责编制和完善规划设计、前期手续相关制度、流程,并监督实施;
负责组织研究国外先进设计潮流及趋势,搜集建筑节能、智能建筑及新技术、新材料等方面信息,并结合公司实际情况研究可行性;
部门人员管理及培训;
5、部门业务流程梳理及完善。
第五部分
工作关系
请列出为保证本岗位正常运作,在机构内外需要保持的有效联系
外部关系
联系对象
联系内容
国外客户
项目沟通、谈判、签约等
内部关系
联系对象
联系内容
公司各部门
项目协调
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