保安绩效考核实施细则.docVIP

精品文档 . 保安绩效工资考核实施细则 为更好的引导、规范保安人员的行为，加强保安人员的自我管理，调动保安人员的积极性，提高工作效率，充分发挥绩效工资激励导向作用，激励广大保安爱岗敬业，扎实工作，预拟制定本办法： 一、绩效工资的制度的实施范围 全体保安。 绩效工资标准和发放办法 保安工资由基本工资和绩效工资组成。在岗位不变的情况下基本工资不变，绩效工资根据工作表现上下浮动。基础性绩效工资每人XX元，保卫部每季度根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗等情况进行考评打分排名。每季度保安队员根据考核评分结果核定绩效工资数额，经审核同意后发放。 考核内容及扣分标准 实行积分扣除制度，每人原始积分100分，由保卫部根据考核内容填写季度绩效考核表。 后附保安人员季度绩效考核表 保安人员第 季度绩效考核表 考核时间： 年 月 被考核人岗位：保安员 主考人岗位： 被考核人姓名: 主考人姓名： 序号 考核