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加强外部市场党员干部监督的实践与探索 经营与管理 加强外部市场党员干部监督的实践与探索 胡彦昂胡合印 (中原油田,河南濮阳457001) 摘要:如何加强外部市场党员干部监督,是油田干部监督工作面临的一个新课题.积极探索外部市场党员干部监督 的新途径,切实加强外部市场党员干部监督,是巩固和拓展市场的重要保证. 关键词:外部市场;党员干部;监督;途径 随着市场经济的发展,油田专业化公司不断加大走出 去的力度,外部市场施工队伍越来越多,外部市场党员干部 队伍不断发展壮大.绝大多数党员干部充分发挥模范带头 作用,带领队伍开拓创新,无私奉献,迎接挑战,在国内外市 场取得了辉煌的战绩,为企业拓展了新的生存发展空间,形 成了新的经济增长点,苏树林总经理称赞中原油田是集团 公司石油工程的一个标杆,一面旗帜.但同时我们也发现, 少数外部市场党员干部作风中还存在着一些不容忽视的 问题. 一 ,外部市场党员干部作风方面存在的问题 一 是工作决策独断专行化.由于外部市场施工队伍远 离基地,相对独立,因而很容易出现一把手说了算的现象. 有的违反生产经营管理程序,许多涉及政策性,全局性重大 问题基本上是一人说了算,盲目决策,损害企业的经济利益. 二是经济活动特殊化.由于开拓市场的需要,单位给予 外部项目一定的特殊政策,少数党员干部以此为借口,为小 团体甚至个人谋取私利.有的领导干部公款吃喝,抹牌赌 博,浪费严重,认为只要没有将钱装进自己的腰包吃点喝点 无所谓.有的盲目攀比,赶时髦,频频更换车辆,手机等. 三是个人观念功利化.市场经济的求利性,使少数党员 十部把个人利益看得过重,将外闯市场看作自己挣大钱的机 会,对个人有利益就干,对个人没利益就不干,对企业做出的 决定置若罔闻,很少考虑或根本不考虑企业的整体经济利 益.有的把外闯市场的经历看作自己进步的资本,有点 成绩就盲目自大,公然向组织要官,要待遇. 四是同志关系庸俗化.不讲组织原则,只讲习俗观念或 江湖义气,把同志关系视为雇佣关系,哥们关系,称甲方领导 为老板,称同事为兄弟. 五是业余生活消极化.在与社会各层面的交往中,由于 受一些不健康东西的影响,少数干部业余时间自甘沉沦,沉 迷于吃吃喝喝甚至酗酒,赌博,生活情趣低下,对党的信仰置 之不理. 二,外部市场党员干部作风问题产生的原因分析 外部市场党员领导干部作风上存在的问题,既有客观原 因,也有主观原因.归纳起来大致有以下几个方向: 36理论研究 一 是受负面思想意识的冲击.卣先是出旧施队的 个别党员领导干部受西方腐朽意识形态,价值观念和牛活力 式的侵蚀,价值观扭曲,心态失衡,贪图亨受.』t次是受巾场 经济利益,效益观念的影响,一些党员卜部心理平衡,肝金 主义,亨乐主义思想抬头,甚至把订丁场经济等价交换原【J1lj带 进党的政治生活,把权力,地位作为与利益交换的筹码. 二是少数领导干部自律不严.当前一些外邴市场党员 领导干部为不断拓展市场,热衷于应酬,小嗔视理论学jj,修 养的提高和党性的锻炼,放松了对自己世界观,人生观的改 造,在思想品质,价值取向和道德观念上发生了偏离和错f. 即便发现自己存在一问题,也找种种理南和借口为『I已 开脱. 三是管理体制机制不健全.有的单位虽然制定r小少 制度和规定,但执行不力,约束力不强,对违反制度外部市场 党员领导干部姑息迁就,没有起到应有的惩诫作用,这客 观上助长了干部队伍中的不良风气.还有的单一些郭¨ 职能交叉,重叠,遇到有利的事互相争抢,遇到外部市场党员 领导干部作风有问题时互相推诿. 四是对党员领导干部监督不力.首先党内监督比较溥 弱,有时流于形式.一些外部市场党员领导r部片而强圳抓 市场,讲效益,忽视党的组织建设和廉政建设,仃的党员领导 下部接受监督的意识差,对来自下属,基层群众的监督表现 反感,甚至产生抵触情绪.同时,纪监部『j时外市场党 领导干部的监督仅停留在理论上.其次足}级刈下级的监 督缺乏有效手段,只能外围了解表面现象,尤法县体深入,仃 了小毛病难以及时制止,出了大问题只能收拾摊f. 五是对外部市场党员领导干部八小时以外缺乏监督于I 段.由于外部市场远离基地,缺乏必要的监督,敛使?外 部市场党员十部不能把握好群众一党员领导{ 之间的关系,不把自己当做群众中的一员,搞特殊化,脱离群 众,不能以平常心,普通人的身份融人群众职肖巾休I娱 乐或从事个人喜好的活动,经常抵不住腐朽思想及其生活方 式的侵蚀和影响,爱慕灯红酒绿,沉迷酒色赌博,放纵私欲. 甚至个别党员干部还作出连一般群众郜不做的事情. 三,外部市场党员干部监督的有效途径 外部市场党员干部的作风建设是党的作建设的要 方面,关系党的形象,是认真实践三个代表重要思想的重 要内容.外部市场党员干部作风的好坏,不仅关系到外部市 场的巩固和开拓,而且关系到