阿里巴巴合伙人制度及其创新启示.pdfVIP

阿里巴巴 “合伙人制度’’ 及其创新启示 文／马广奇赵亚莉 从阿里巴巴的招股说明书、公 内容摘要：阿里巴巴在香港上市失败转而在美国上市成功，其中关键在于阿里 司章程与合伙人相关条款可以看 巴巴特殊的“合伙人制度”。通过解读阿里巴巴招股书中的合伙人制度、公司 出，合伙人制度实质上是由公司章 章程与合伙人相关条款，详细解析合伙人制度的主要内容、运行机制、主要功 程规定的，通过给予特殊人群特殊 效及其创新性，试图为其他类似企业在公司治理方面提供示范和启示。 权力来维持和延续公司控制力的一 关键词：阿里巴巴合伙人制度公司控制力 治理模式创新 种协议。合伙人制度蕴含以下几点 新内涵。 2014年9月19日，阿里巴巴层面。目前公司共有28名合伙人， 1．合伙人的主要类别。根据合 集团(下文简称阿里巴巴或阿里) 其中马云和蔡崇信为永久合伙人， 伙人权力、进入及退出条款等，公 在美国纽交所成功上市，正式挂牌 其他人一旦离开阿里或关联公司时 司将合伙人分为普通合伙人、永久 交易。此前，阿里巴巴曾申请在香 就从阿里合伙人中退出。每年公司 合伙人和荣誉合伙人。普通合伙人 港联交所上市，却未获批准，这其 都可以提名新合伙人，新合伙人需 就是符合阿里巴巴招股说明书中阐 中的关键障碍在于阿里巴巴实行了 要满足以下条件：持有公司股份； 述的合伙人条件，享有权力并履行 特殊的合伙人制度。那么，阿里巴 在阿里或关联公司工作5年以上； 义务的合伙人。永久合伙人是一种 巴的合伙人制度到底有什么内容? 对公司有杰出贡献；高度认同公司 特殊的合伙人，特殊在不需要服从 是怎么运行的?创新在哪里?有没 文化，愿意为公司使命、愿景和价 普通合伙人60岁自动退休，离开 有推广的价值?本文对阿里巴巴的 值观竭尽全力等。合伙人的权力有 阿里巴巴就自动退出两种条款的约 合伙人制度做全面解析，研究其对 董事提名权和奖金分配权，义务包 束，目前在阿里仅有马云和蔡崇信 公司治理模式的创新意义及对我国 括竭尽全力提升阿里生态系统愿景 两人。荣誉合伙人由合伙人委员会 企业的启示。 和传承企业文化与价值观。 在退休的普通合伙人中选举产生， 一，阿里巴巴合伙人制度的主要 内容 2014年5月6日，阿里巴巴向 纽交所提交招股说明书，专门对其 合伙人制度做了阐述。从1999年 创始以来，公司就建立了合伙人制 度，2010年7月，阿里巴巴决定将 这种合伙人制度正式确立下来，取 名为“湖畔合伙人”(取自公司初 创的地方湖畔花园)，上升到制度 图1合伙人类别 120詹业菅理2015年第二期 万方数据 他们无法行使普通合伙人的权力， 行使合伙人特权，仅享受奖金池部 但是可以获得奖金池的部分分配。 分分配，因此没有特定的退出机制。 合伙人会因为年龄、个人意愿、合 普通合伙人加入、退出机制如图2 伙人委员会的决定等因素成为其他 所示。 的类别，或者退休，合伙人类别如 4。合伙人制度具有稳固性、持 图1所示。 久性和自我保护性。合伙人权力由 2．合伙人制度的核心是合伙人 公司章程规定，不受合伙人所持的 委员会。合伙人委员