员工行为规范及处罚规定(确定).docVIP

安 徽 现 代 人 文 艺 术 研 究 院 员工行为规范及处罚规定 为规范我院员工职业道德行为，自觉遵规守纪，激励员工爱岗敬业，特制定本行为规范。 1、适应范围：本行为规范适应我院全体员工。 2、内容： 2.1 行为规范 2.1.1 员工要注意自己的言行、仪表、举止、着装，提高自我修养； 2.1.2 员工工作时间内不准在工作场所用餐、不准脱岗、串岗、睡觉、嬉闹、打电话谈私事，发现一次予以口头警告，发现二次予以书面警告并罚款30元，三次以上者予以除名； 2.1.3 员工工作时间内不准私自饮酒和酒后上班，违者罚款100元/次，二次者予以除名； 2.1.4 员工工作时间内不得从事与工作无关的事及外出办私事，如确有外出需进行登记，违者罚款30元/次，二次者予以除名； 2.1.5 不得利用我院计算机浏览与工作无关的网站，违者罚款30元/次，二次者予以除名； 2.1.6 我院内只能在吸烟室内吸烟，并遵守吸烟室的相关规定； 2.1.7 员工在工作时间内不得私自进行娱乐活动如：打电脑游戏、打扑克等，违者罚款30元/次，二次者予以除名； 2.1.8 办公场所内各机器设备和装备必须保持清洁，每位员工有义务保持和爱护，在院内，不得随地吐痰、倒垃圾、践踏草坪和损坏花草树木，违者罚款30元/次； 2.1.9 员工应节约使用水、电等资源，应做到随手关闭龙头、电源，实时温度超过30度以上方可开启空调，人离开半小时以上者必须关闭空调、电脑电源，关好门窗，违者罚款30元/次； 2.1.10 严禁在公司内打架斗殴，违者除名； 2.1.11 员工应自觉保持卫生间的清洁、卫生；不乱扔杂物，使用后必须冲水并确认冲水按键、水龙头回复关闭状态，不得浪费水源，违者罚款30元/次； 2.1.12 不迟到、不早退，每月迟到、早退10分钟内第一次口头警告，第二次罚款50元，第三次视作旷工； 2.1.13 研究院为工作地点，晚间不得留宿，违者罚款50元； 2.1.14员工有事应提前向主管请假，得批准后方可休假，未请假或未得批准擅自休假者，视为旷工，旷工两次除名； （因违纪除名者，我院视作主动离职） 2.2 文明办公 2.2.1 每天工作结束后，必须关闭所有电源、门窗，违者罚款30元； 2.2.2 所有办公用品如办公桌椅、电脑、电话按要求统一摆放，整齐有序；员工所用资料如图纸、文件、书刊杂志不允许散乱在办公桌上，离开工作岗位时必须整理并放置好，同时将本岗位座椅移至办公桌下方； 2.2.3 进别人的办公室应先敲门，不要不打招呼突然闯进别人的办公室； 2.2.4 在办公室内举止要稳重、文明，不要大声喧哗，指手划脚； 2.2.5 接待客人时，应主动热情，谈话结束后，将客人及自己的座椅放回原处，并及时将客人所用的饮水杯放入垃圾筒内； 2.2.6 参加会议应提前到会场，找好座位保持安静，遵守会议纪律，不无故缺席，应仔细认真的听并做好相关记录；进入会场前应将手机等通讯工具关机或设置为振动；会议结束后，应等主持会议的人离开后方可有秩序地离开，且将座椅放回桌子下面； 2.2.7 员工着装要求:公司全体员工在工作时间内应注重着装要求，着装要求是在工作中体现职业风范所必不可少的。为此规定：上班时间内不得穿拖鞋、短裤（裤长须超过膝盖）、背心、汗衫等无领无袖服装，短裙（女员工）上岗。教育部门应穿着统一工作服，如有违规者视为当日旷工； 本条款内（2.2）事项检查不合格者罚款30元/次。 3． 考核： 　　 以上条款由人事部进行考核、检查，发现违归规情况则按照实施细则进行处罚。 安徽现代人文艺术研究院 2014-7-4