生命密码-打造高绩效团队.ppt

如何打造高绩效团队 打造高绩效团队，先从了解团队成员开始，运用生命密码更好的帮助我们更好的识别人才，把人才放在对的位置上，并运用对的方法激励员工使员工发挥最大的绩效，帮助我们打造出精彩的高绩效团队。 打造的团队三大痛 1）选错人 2）选对人不好用 3）你用不好用，别人却非常好用 对团队的期待 1）选对人，放对位置； 2）选对的人，指哪打哪； 3）团队间彼此相互融洽，互相支持 面对方法 回 答 提 问 解读生命密码 生命密码起源于两千五百年前的古希腊，源于希腊数学家毕达哥拉斯首创的《数字理论》，由希腊哲人兼数学家，也就是数学几何之父毕达哥拉斯所发现。 如图简单的介绍生命密码的涵盖范围 分析主性格 如下图展示：没有哪个数字是绝对的好，也没哪个数字是绝对的坏，也就是说每个人都会有他的优点，同时如果优点长处使用不当也会有他的劣势。 把1号-9号性格分为三大类 1、4、7号务实主义者；2、5、8号理想主义者；3、6、9号远见主义者； 团队中的表现（优势） 无论职级是基本员工、主管还是中高层，他们都属于创新领导型，这类人都非常自信且独立，做事情基本都有点子和想法，有很强的创造力和组织力，所以这样的员工如果在使用他的时候建议不太能细的规定做事的具体过程和方式方法，他们有个特点，先斩后奏。我们跟这类人相处，有效的方法就是和他一起共同制定目标。你管他白猫黑猫，捉到老鼠就是好猫。 团队中