中国电信公司企业文化培训.ppt

中国电信企业文化（06版）培训;主要内容;主要内容;文化的再认识;企业文化的再认识;中国移动企业文化演变;企业文化的再认识;;;主要内容;建设历程;对中国电信企业文化的评价;;企业文化纲要的修改过程 2005年9月，集团公司《转型指导意见（试行稿）》印发后，由企业战略部牵头，党群工作部、集团工会、人力资源部、综合部等相关部门配合，开始企业文化纲要（2004年版）的修改、完善工作。 2005年9月至10月，征求部分省公司的意见。 2005年12月，在集团公司2006年度工作会议上，对新修改好的企业文化纲要，通过发放调查问卷的形式，征求会议代表的意见。 2006年3月，在北京召开了“中国电信企业文化修改”座谈会，进一步征求上海、江苏、安徽、福建、湖南、广东、广西、重庆、四川、甘肃等省公司和相关本地网的意见。 2006年6月8日在集团公司党组会和总经理办公会上对讨论稿进行审议。 2006年6月12日在集团公司总部研讨会上进行了讨论。 2006年7月，《中国电信企业文化纲要》（2006年版）正式下发 2006年11月，《中国电信企业文化手册》（2006年版）正式下发;中国电信企业文化纲要（2005年修改版） （征求意见稿） 企业使命：为客户创造更便捷、丰富、个性化的信息体验 （备选1：让客户简便地获得更个性化、更丰富的信息体验） （备选2：让客户享受到更个性化、便捷、丰