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企业战略的执行;本单元的学习目的;本单元的知识框架与学习重点;企业战略执行(实施)的基本问题;企业战略执行(实施)的内涵;企业战略执行与企业战略制定的关系;;企业的战略匹配:麦金西7S模型;;启示8.1:公司战略执行面临的十大问题(亚历山大对美国93个公司的调查结果);企业战略变化的类型;影响企业战略执行的主要因素:战略执行的6个杠杆;;企业战略执行的原则;企业战略执行的模式;指挥型;变革型;合作型;文化型;增长型;企业战略执行的程序(过程);;政策与计划的厘定;企业政策;计划(体系???;信息反馈;;用人和授权;用人;;启示8.2:凯特.姬南对选拔人才的见解;启示8.3:魅力领袖的七大元素(Tony Alessandra);授权;沟通和激励;沟通;沟通(续);启示8.4:提高聆听能力的十大要点;激励;企业战略执行的计划体系;从战略到计划的基本框架;战略规划(计划);中期计划(营运部门的计划);中期计划的涵义和特征;营销计划;人力资源计划;生产与作业计划;财务与会计计划;研发计划;产品生命周期与营运重点;;发展期;介绍期;成长期;成熟期;衰退期;短期计划(年度计划);行动方案(计划);预算;程序;计划的调整;滚动计划法;;应变计划法;资源分配;资源分配的涵义与类型;人力资源的调配;资金的分配;管理阶层的支持;战略与组织结构;组织结构的战略含义;案例8.1:国际商用电器公司(IBM)组织战略调整;组织结构适应战略发展的标准;企业组织战略调整的原则;企业组织战略调整的内容;企业组织战略调整中关键人物的选择;分工与协调;;;组织的战略类型;防御型战略组织;开拓型战略组织;分析型战略组织;反应型战略组织;企业组织结构的动态变迁;战略与企业领导;战略管理对企业领导者的要求;企业领导者应具备的战略素质;启示8.5:《惕悚者生存》(英特尔总裁 格罗佛 著);企业领导者的战略思考逻辑;企业领导者的战略实施艺术;;企业战略领导班子的组建原则;战略与企业文化;战略与企业文化的关系;战略与企业文化关系的管理;2;第一象限:加强协同作用;第二象限:以企业使命为基础;第三象限:根据文化的要求进行管理;第四象限:重新制定战略;组织发展与企业文化
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