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第十章 企业战略与组织结构;第一节 基本组织结构类型;广告;一、职能型组织结构; 顾客型组织结构;二、产品型组织结构;;三、事业部型组织结构; 矩阵型组织结构;四、矩阵型组织结构; ; 企业组织结构是实施战略的一项重要工具。在战略管理中,有效地实施战略的关键因素是建立适宜的组织结构,即与战略相匹配的组织结构。它们之间匹配的程度如何,将直接影响企业战略的实施,进而影响企业的经营绩效。;一、战略与组织结构的关系;战略与组织结构的关系;吉尔布莱斯和卡赞佳对战略与组织结构关系的论述;二、战略的前导性与组织结构的滞后性;三、组织结构与战略的匹配;企业规模、发展阶段与组织结构;;技术与组织结构;组织结构设计的原则;哈罗德?·孔茨的14条原则;彼得斯和沃特曼的组织设计三原则;第三节 战略组织结构调整与变革; 企业组织结构的战略调整工作一般应包括以下三方面的内容。
1、正确认识企业目前组织结构的优势和劣势,设计出能适应战略需求的组织结构模式;
2、确定具体的组织结构,包括管理层次和幅度的划分,相应责权的匹配;
3、为企业组织结构中关键战略岗位选择合适的人才,保证战略的顺利实施。;(三)组织结构调整准备工作;二、战略组织变革;(一)战略变革的原因;(二)战略组织变革类型;(三)组织变革的阻力;(四)消除组织变革阻力的对策
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