机关党工委勤廉文化建设存在的问题及对策建议调研报告.docxVIP

机关党工委勤廉文化建设存在的问题 及对策建议调研报告 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，并作出了一系列重大部署。党的十九大明确要求坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。市级机关党风廉政建设是全党党风廉政建设的重要组成部分，其建设的好坏，直接关系到党的大政方针的贯彻执行，影响到全市改革发展稳定的大局，加强市级机关党风廉政建设，对于巩固党的执政基础、建设“强富美高”新xx有着极其重要的意义。 近年来，机关党工委高度重视党风廉政建设，认真组织市级机关广大党员干部系统学习了习总书记系列重要讲话精神，以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”“四面镜子”，扎实开展党的群众路线教育实践活动，“两学一做”学习教育，强力整治了“庸懒散拖”等问题，市级机关党风廉政建设迈上了新台阶，党风带动政风民风发生了根本转变，为全市经济发展、社会稳定提供了坚强的政治保障，在营造风清气正、勤政廉洁的富有机关特色的勤廉文化氛围上取得了较为显著的成效。 一、机关党工委勤廉文化建设的具体实践 一是在认知上有新定位。勤政廉洁是对机关党员干部的本质要求。市级机关党工委针对以往只注重领导干部的廉洁从政教育，而对普通党员干部廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养相对欠缺的现象，将机关普通党员如何开展勤廉教育纳入机关党员思想动态调研内容，广泛收集广大党员群众的意见建议，并与各机关党组织书记座谈交流意见，统一认识，对机关党员干部勤廉教育重新定位到勤廉教育是从严治党应有之义，在机关勤廉文化建设中大力开展以理想信念、廉洁从政为基础，以监督制约为保障，以改进作风为目标的教育培训，进一步筑牢思想防线。 二是在内涵上有新拓展。为充分发挥勤廉文化在反腐倡廉建设中的重要作用，机关党工委积极拓展勤廉文化内涵，探索“三结合”模式，开展了以反腐倡廉教育为主题、以多种文化活动形式为载体、以促进党员干部廉洁从政为重点的勤廉文化进机关活动，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。“三结合”即以“为民、务实、清廉”为主题，将勤廉文化建设与机关文化建设相结合，以“三严三实”为主题，将勤廉文化建设与“两学一做”学习教育相结合，将勤廉文化建设与创建学习型机关、服务型机关、文明单位相结合，以培养高效、廉洁、为民、务实的机关作风为目的，引导党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，讲党性、重品行、作表率，营造机关勤廉文化浓厚氛围。 三是在规律上有新概括。在推进勤廉文化进机关过程中，机关工委深刻认识到勤廉文化建设，必须在正确的理论和观念的指导下，才能把握前进方向、体现时代特征、突出机关特色；必须具备有力的组织机构和工作措施，才能保证积极而全面的稳步推进；必须要有群众的广泛参与，才能始终保持旺盛的生机与活力。为此，机关党工委着力在“三个基础”上下功夫：一要夯实理论基础，培育和强化勤廉文化理念。从机关工委自身抓起，所属各机关党组织主要负责人坚持上勤廉微型党课，各种干部培训班和党员轮训班全部开设廉政教育课，自xx年以来，全市累计有xx多人次党员干部走上讲台、当起教员，以身边人、身边事作为题材，用鲜活的实例和切身的感受来影响和启发他人，形成了一批优秀勤廉党课教案，使勤廉教育走上了常态化、规范化、制度化轨道，勤廉为民成为市级机关的共同廉政文化理念;二要夯实组织基础，为勤廉文化建设提供强有力的组织保证。机关工委高度重视勤廉文化建设，自上而下地成立了由“一把手”负总责，纪检组长和其他领导班子成员分工负责的领导机构，其他部门协调配合的工作机构，制定了切实可行的工作措施和鼓励、考评办法，把勤廉文化建设纳入岗位目标责任制，与中心工作同部署、同检查、同考核，使该项工作得以积极有序的全面推进;三要夯实群众基础，做到全面覆盖、全员参与。充分尊重机关广大干部职工在勤廉文化建设中的主体地位，举办机关文体艺术节、勤廉书画展、“强党性 颂勤廉 喜迎十九大”勤廉文艺作品创作展演等群众喜闻乐见、易于参与的活动形式，调动他们踊跃参与勤廉文化建设的主动性、积极性和创造性，集中智慧和力量，推动勤廉文化建设不断前进。 四是在实践上有新要求。 围绕“廉”字，精心设计实践载体，丰富活动形式，充分发挥勤廉文化润物无声的作用，齐抓并举推动勤廉文化进机关活动。一是结贫促廉，增强廉政文化的互动力。积极开展结贫帮困、助学帮扶活动，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中。活动中，机关工委党支部主动联系西区社区6户低保户、4名困难学生结成帮扶对子，以促进就业帮扶和助学帮扶等方式为核心，帮助贫困户解决生活中的实际困难，还利用传统节日，积极开展慰问和送温暖