企业管理创新;企业管理层次;一、创新的七个“不是”与七个“是”;创新的七个特征;二、企业管理创新的起点:观念;有奖征答题:;何为惯性思维?打工者换票;企业领导要善于克服偏见思维、惯性思维;领导创新重在搭建平台,让更多的人创新;要思维创新、观念创新,更要技术创新、制度创新、管理创新;三、企业管理创新的灵魂:决策;执行力=目标+目的+途径+对策;四、企业管理创新的源泉:人才;以人为本的管理创新要克服几个认识误区;(1)死管容易带来三大不利后果;(2)反感被管是国人的一种本性;现代领导既要会领导,又要会管理;现代领导既要会领导,又要会管理;要努力消除“三不”;如何依靠人才?;理解牢骚曲线;五、管理创新的动力:激励;要掌握“安全阀”理论的精髓;善于打造坚强的战斗团队;;六、企业管理创新的关键:文化;企业文化是什么?;四个维度;四个层次;中集集团(中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司000039);七、企业管理创新的持续:执行;执行力的真谛;执行力是一种意志;执行力是一种文化;有效执行的重要方法;本讲总结:;郝继明 lyshjm@;583306816@
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