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中国职业病防治管理体制与标
准体系
中国疾病预防控制中心
职业卫生与中毒控制所
李涛
一、职业卫生管理体制
二、职业病防治法律体系与基本制度
三、职业卫生标准体系
职业卫生管理体制
预防为主、防治结合 ;分类管理、综合治理
用人单位承担职业病防治主体责任
国家实行职业卫生监督制度
职业病防治工作方针 :预防为主、防治结合
职业病防治工作机制 :用人单位负责、行政机关
监管、行业自律、职工参与、社会监督
职业病防治管理原则 :分类管理、综合治理
职业病防治法第九条
用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。
主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生
要求的工作环境和条件,采取措施保障劳动者获
得职业卫生保护。
建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防
治的管理,提高职业病防治水平
职业病防治法第4-6条
职业病防治监督管理体制 ,国家对职业病防治工
作实施监督管理所采取的组织形式和基本制度
安监、卫生、劳动保障部门依照职责,负责职业
病防治监督管理工作。有关部门在各自的职责范
围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
安监部门、卫生部门、劳动保障部门统称职业卫
生监督管理部门。
职业病防治法第九条
安全监管部门 :主要负责生产过程作业场所职业
病预防的监督管理
卫生计生部门 :主要负责职业病诊断治疗的监督
管理
人力资源社会保障部门 :主要负责职业病人社会
保障的监督管理
安全监管部门职业病防治职责
1. 对用人单位贯彻执行职业病防治法律法规和标准情
况进行监督检查 ,查处职业病危害事故和违法违规
行为
2. 负责建设项目职业卫生“三同时”审查及监督检查
及用人单位职业病危害项目申报工作。
3. 负责职业卫生检测、评价技术服务机构资质认定和
监督管理工作。
4. 组织拟订国家职业卫生标准中的用人单位职业病危
害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等
相关标准。
卫生行政部门职业病防治职责
1.组织制定并公布国家职业卫生标准。
2.会同相关部门制定、调整并公布职业病分类目录。
3.开展重点职业病监测和专项调查 ,开展职业健康
风险评估,提出职业病防治对策。
4. 负责健康检查、职业病诊断机构审查及监督管理;
监督管理职业病诊断与鉴定工作。
5.职业病报告的管理和发布。
劳动保障部门的职业病防治职责
1. 劳动用工管理 :负责劳动合同实施情况监管工作,
督促用人单位依法签订劳动合同;
2. 职业病人保障 :对工伤保险进行监督管理;依据
职业病诊断结果,做好职业病人的社会保障。
有关部门的监管工作
发展改革、建设行政部门 :负责建设项目立项竣
工验收管理。
科学研究行政部门 :负责与职业病防治工作有关
的新技术、新工艺、新设备、新材料的科研和成
果推广。
工业和信息化部门 :负责制订产业发展和产业政
策等。
地方卫生计生行政部门的职责
1.省级以上卫生行政部门负责批准承担职业健康检
查和职业病诊断的医疗卫生机构。组织省级职业
病鉴定、专家库管理。
2.设区的市级以上卫生行政部门负责组织职业病诊
断鉴定委员会对职业病诊断异议进行鉴定,负责
职业病诊断鉴定专家库管理。
3.县级以上卫生行政部门负责本行政区域内的职业
病统计报告的管理工作。
卫生计生行政部职业病防治执法职责
1.对医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职
业病进行处罚。
2.对医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、
职业病诊断进行处罚。
3.对承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生
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