企业管理创新管理思路.pptVIP

换一种思路做管理;世界上的很多事情不能一条路走到黑，撞上南墙不回头的。人们常说，“条条大路通罗马”。做管理也一样，此路走不通，换条路走。 ;一.经典故事分享二.传统管理思路一三.传统管理思路二四.换一种思路(制度+情感)五.传统管理思路三六.另一种行动七.传统管理思路四八.转换另一思路九.传统管理思路五十.调整思路;;一.经典故事分享;一.经典故事分享; 一.故事分享心得：; 传统高压管理:（严格的制度管理，辅助以扣分、罚款等压力政策），有时不仅不能使问题得以解决，反而会使简单问题复杂化、扩大化。管理是一项非常纷繁复杂的工作，也是一门艺术。我们的管理要注意方式方法。 弊端:可能会针对人,事后补救多;员工无创造性 例1:当员工对上司闹情绪的时候，愚蠢的上司通常会说：你竟然以下犯上！结果是矛盾进一步激化。而聪明的上司通常会问：我有没有亏待过你？ 例2:员工将饭菜倒在储物罐中送客户那里.;三.传统管理思路二;四. 换一种思路(制度+情感);五.传统管理思路三;坐着不动,永远也赚不到钱 行动起来 人性中都有弱点,每个人都有可能犯错,跟进检查能帮他人改正,发挥他人更大潜力. 放弃: 得到: ;事不关己,高高挂起:日常工作中,我们经常强调部门内、团队内的团结互助,却忘记了部门间、班组间的互助.部门负责人告诫属下:“那是他们部门的事,不用我们去管”