招聘明细及制度.docx

1.员工招聘 1.1招聘岗位人员标准 招聘对象 园长 招聘要求 学历要求：本科 工作经验：三年-五年 计算机要求：熟练 职位要求： A. 品行良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心； B. 管理、教育本科以上学历； C. 熟悉幼儿园业务管理，具有相关的工作经验（优秀案例），具备独立运营园所的能力； D. 极强的个人魅力，极强的协调组织能力，出色的人际沟通合作技巧； E. 非凡的毅力，认真的态度； F. 从事幼教或相关行业3年以上经验。 招聘对象 市场主管 招聘人数 1人 招聘要求 学历要求：本科 工作经验：三—五年 年龄要求：35岁以下 计算机要求：熟悉 具体要求： A. 具有吃苦耐劳的精神，能够独立策划运作企业市场宣传项目； B. 由敏锐的洞察力、创造力、饱满的工作热情； C. 具有一定的人员组织管理能力； D. 由相关教育行业从业经验者优先。 市场主管职位基本信息 任职者 直接上级 业务副园长 职位编号 职位名称 市场主管 直接下属 市场人员 学历 本科 所在部门 市场部 职位级别 中层管理 工作时间 3年以上 工作职责 工作标准 工作任务 职责一：活动的策划与实施 工作标准：策划方案操作性强，活动流程清晰，资源调配合理，费用控制严格，报道总结及时。 工作任务： A. 根据市场部市场活动年历，提前2个月撰写或修订活动策划案，做到有针对性，可操作性强； B. 制定活动预算表、推进表、分工表，使各项工作的职责划分明确； C. 与园所各职能部门联系，争取各项资源，保障工作进度； D. 在活动现场指挥人员调配，保障活动顺利开展； E. 撰写活动报道和活动总结。 职责二：市场信息的收集与分析 工作标准：关注市场动态，积极调研同业机构，及时撰写调研报告，主动提出工作建议。 工作任务： A. 关注市场动态，包括教育新闻、行业信息、同业机构状况等，及时将重要情况向主管副园长汇报； B. 设计调研工具，组织区域市场专员开展市场调研，做到目标明确，执行到位； C. 汇总调研结果，撰写调研报告，并根据报告反映的情况，向主管副园长提出工作建议。 职责三：销售渠道的挖取及公共关系的开发与维护 工作标准：打开思路、积极开拓、方式合理。 工作任务： A. 挖掘和拓展销售渠道，寻找合作单位和赞助企业； B. 寻求公共关系开发的机会，以合理的方式维护公共关系； C. 组织市场人员配合园所市场活动的实施。 职责四：广告投放 工作标准：合理选择媒体，精确计算费用，全面评估广告效果。 工作任务： A. 合理选取广告投放媒体； B. 全面调研广告市场行情，严格控制费用，必要时与园所市场部配合组织广告招标活动； C. 保障市场部宣传品的文案撰写准确和美术设计合理，并保证宣传品的数量充足； D. 策划广告效果评估方案，并根据评估结果向园长及投资人提出后续广告投放的建议。 职责五：其他工作 工作标准：积极配合，高效完成。 工作任务： A. 负责市场人员招聘、配合和考核工作； B. 主管副园长交办的其他工作。 招聘对象 市场人员 招聘人数 不限 招聘要求 学历要求：高中 工作经验：无 年龄要求：30岁以下 计算机要求：数量 具体要求： A. 身体健康，工作积极主动，有耐心； B. 拥有一定的沟通技巧、吃苦、耐劳； C. 由相关教育行业从业经验者优先。 招聘对象 前台咨询员 招聘人数 不限、可以教师兼职 招聘要求 学历要求：本科 年龄要求：35岁以下 计算机要求:熟练 英语要求：大学四级 具体要求： A. 普通话标准，良好的语言表达能力及沟通能力，热爱教育事业； B. 性格活泼，富有亲和力、爱心、责任心； C. 形象气质佳； D. 由敬业精神，适合加班； E. 具有相关经验及一定教育培训潜力者优先。 招聘对象 会计 招聘人数 1人 招聘要求 学历要求：本科 工作经验：二—三年 计算机要求：熟练 具体要求： A. 二—三年的财务会计工作经验； B. 全面了解财会的有关程序和国家相关政策； C. 具有服务意识和质量意识； D. 熟练运用电脑，擅长使用Word,Excel软件和电子邮件。 招聘对象 出纳 招聘人数 1人 招聘要求 学历要求：本科 工作经验：一--二年 计算机要求：熟练 具体要求： A. 一--二年会计、账务等相关专业工作经验； B. 熟悉财务管理、账务处理、预算管理、会计核算流程； C. 熟悉国家财政经济和税收政策； D. 良好的财务分析能力和独立思考能力； E. 做事细致，有责任心，具备较好的沟通能力和职业素养，热爱教育事业。 招聘对