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精品文档，值得拥有精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 PAGE / NUMPAGES 精品文档，值得拥有 人力资源部部长考核表 姓名 职务 考核时间 考核项目 分值比例 （%） 评价标准及计算公式 自评 （0.3） 直接上级评 （0.7） 合计 工业总产值全部职工平均人数 工业总产值 全部职工平均人数 指 标 全员劳动生产率 20 行政副总下达的全员劳动生产率。 (1)全员劳动生产率（A）= (2)工业总产值=报告期可对外销售的产品价值+报告期不 计算产品销售收的产品价值。 (3)年度可对外销售的产品价值=年度产品销售收入+（期未 每月职工人数之和12 每月职工人数之和 12 (4)年度职工平均人数= 人力成本费用率 20 实际工资及福利费用总额计划工资及福利费用总额 实际工资及福利费用总额 计划工资及福利费用总额 人力资源费用率= ×100% 人力资源开发费用控制率 20 实际发生的人力资源开发费用计划的人力资源开发费用 实际发生的人力资源开发费用 计划的人力资源开发费用 人力资源费用控制率= ×100% 人力资源开发费用=员工培训费用+培训设备购置+培训期间差旅费生活费补给等+其它 本年实际销售收入额本年计划销售收入额 本年实际销售收入额 本年计划销售收入额 指 标 销售 收入 完成 率