团队感恩凝聚力培训教材.ppt

团队感恩凝聚力;感恩之心离财富最近;1.手机调成关机或静音，不再会场内接电话 2.一流风范，不迟到不早退（入场音乐） 3.不半途而废，绝不中途离场 4.不主观臆测，不到结束不下判断 5.保持场内整洁，不抽烟 不乱丢垃圾 6.轻松学习，手袋放在同一位置 7.尊重知识产权，不录音不录像 8.尊重他人隐私，不泄露他人资料 9.尊重别人学习机会，分享不透露内容细节;如何创造奇迹，实现梦想？;实现梦想的八大关键;4.彻底发挥自己的天才 5.学会运用你的潜能 骑脚踏车、喷射器的区别 6.建立梦幻团队 小成功靠个人，大成功靠团队;7.学会如何表达感恩 你不说，别人永远不知道 感谢你想感谢的人 语言是有力量的！ 8.你比你所想象的更优秀 活着就是为了创造奇迹;学习是从一切感恩开始;学习此课程， 请准备好要做的三件事情：;老师是教方法； 教练是让人触动，当场改变;知道≠悟到≠做到≠做好≠成为习惯 一切当下行为的反应，都是过去思维模式的显现;如何得到最佳结果？;如何改变思想;如何学得更好？;成功的两条边界线;分小组;沟通;感恩凝聚力团队的九大识别标志;打分原则： 第一条 一切以教练为准 第二条 如果有不同意见，;你是全力以赴，还是全力应付？;人生是一场感召的游戏 成功没有任何借口;1.训练分AB两组，左手边是A组，右手边是B组，每组训练是独立的，A组在一个房间，B组在另一个房间，两组不可以有任何形式的沟通。 2.两组各选出一个队长，选队长是以你们自己规定方式选出来的。 3.每一个回合只投一次票，投票结果一定是投红票或者投黑票。（原则是：少数服从多数）;4.没人要用明显的方式来表示你要投的票（如举手或分两边站等），小组的票数不可以用“猜”或“减法”来决定。 5.你们所投的票数一定是你这个房间的总人数。 6.算分方式。;A;7.双方投票结果将由传讯员通告，传讯员是公正公平的，他会根据你们小组的投票结果是否合法有效，把对方的投票结果告诉你。;不接受型—— 传讯员：A组，你们组第一轮投票结果出来了吗？ 组长：报告，A组投票的结果是，黑票X票，红票Y票，我们的投票结果是红票（或黑票）。 传讯员：??不接受你这一票，因为你这一票是不按游戏规则投的。 接收型—— 传讯员：A组，你们组第一轮投票结果出来了吗？ 组长：报告，A组投票的结果是，黑票X票，红票Y票，我们的投票结果是红票（或黑票）。 传讯员：我接受你这一票，同时，B组的投票结果是红票（或黑票）。;8.训练的目的是——赢，赢的方法是去累计最大的正分。; 大部分人想改变环境，其实，改变了自己，环境也就改变了。;生活中常见的红票;生活中常见的黑票;缺乏责任心——事不关己，高高挂起 打工者自居——斤斤计较，自私自利 缺乏热情度——冷若冰霜，影响团队氛围 消极性怠工——做事拖泥带水，做一天和尚撞一天钟 凝聚力不够——一盘散沙，各自为政 工作太马虎——粗心大意，不重视细节 不注重团结——勾心斗角，处处树敌，搞“窝里斗” 不检讨自我——怨天尤人，到处职责抱怨 不吃苦耐劳——遇事怕困难，挑肥拣瘦 不懂感恩心——一切想当然，身在福中不知福 ……;责任心——凡事都与我有关系，我应尽责 包容心——对人不过于计较，宽以待人 共赢心——大家好，才是真的好 热情度——笑对世界，乐观向上 讲效率——做事果断迅速，不推三推四 重团结——没有完美的个人，只有完美的团队 够认真——团队的事就是自己的事，认真对待 肯吃苦——一切以大局为重，任劳任怨 常怀感恩心——珍惜彼此关系，相互用心对待 ……;人们为什么帮你？;只有心中无敌，才能无敌于天下;4.入戏 每天都是达成目标的生活 惟有彻底的说服自己，才能说服别人 5.与人合作 没有完美的个人，只有完美的团队 做你身边人做好的钢丝 （1）鼓励、赞美 （2）要了解对方的喜好 了解人、认识人，我将无所不能 （3）要把核心层伙伴的目标、梦想背下来 （4）在关键的时候要做关键的事;成功者永不放弃，放弃者永不成功！;吃别人的堑，长自己的智; 机会来的时候像小偷，来的时候不知道，走了以后损失惨重！ 机会不会消失，只是到了别人那里！;团队感恩凝聚力