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宝洁公司的校园招聘 招聘总体概况 宝洁公司的用人之道 偏好应届大学毕业生 不盲目追求高学历,被录用的本科生往往 占到了总数的70%到80% 每年全国大约招应届毕业生150人左右 互相依靠、互相支持的生活方式 公司的原则 由公司的宗旨和价值观产生下列原则和行为依据 我们尊重每一位员工 公司与个人的利益休戚相关 有策略地着眼于我们的工作 创新是我们成功的基石 我们重视公司外部环境的变化和发展 我们珍视个人的专长 我们力求做到最好 招聘前奏 网申 面试 笔试 人性化 招聘的 后续工作 Section 1 招聘前奏 前期广告宣传 宝洁公司宣讲会 宝洁宣讲会也以其丰富的内容、强烈的感召力成为每年校园招聘的一道风景 校园宣讲会作为校园招聘的重要组成部分，是广大学生感受宝洁文化、了解宝洁内涵的直接途径 派送招聘手册，招聘手册基本覆盖所有的应届毕业生，以达到吸引应届毕业生参加其校园的招聘会的目的 宝洁公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。 通过双方面对面的直接沟通和介绍，向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福