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第7章 国际战略联盟;7.1 战略联盟的内涵及特点;7.1 战略联盟的内涵及特点 ;7.1 战略联盟的内涵及特点 ;7.1 战略联盟的内涵及特点;7.1 战略联盟的内涵及特点;7.2 战略联盟伙伴的选择 ;7.2 战略联盟伙伴的选择 ;7.2.1 何处连接价值链 ;7.2.1 何处连接价值链;7.2.1 何处连接价值链;7.2 战略联盟伙伴的选择;7.2.2 如何选择合作伙伴 ;7.3 战略联盟类型的选择 ;7.3 战略联盟类型的选择 ;7.3.1 战略联盟的类型;7.3.1 战略联盟的类型;7.3 战略联盟类型的选择;7.4 战略联盟的管理 ;7.4 战略联盟的管理 ;7.4.1 战略联盟的??织设计;7.4 战略联盟的管理;7.4.2 国际战略联盟的人力资源管理;7.4 战略联盟的管理;7.4.3 建立承诺和信任;7.4.3 建立承诺和信任;7.4 战略联盟的管理;7.4.4 战略联盟的绩效评估;第7章 国际战略联盟 ;(2)关系松散;(3)机动灵活;(4)运作高效;图7-1 实施战略联盟战略的步骤 ;(1)研究与开发活动的连接;(2)制造装配活动的连接;(3)营销与销售活动的连接;交叉促销;联合品牌;(4)交货服务活动的连接;(1)研发活动与制造活动的连接 2-1;(1)研发活动与制造活动的连接2-2;(2)供应活动与生产活动的连接2-2;(3)生产活动与营销活动的连接;图 美国战略联盟中的价值链联系;(1)寻求战略互补;(2)寻求具有相当管理风格的公司;(3)评估与潜在伙伴经营政策上的差异;(4)考虑与潜在合作伙伴跨文化沟通方面的困难;(5)避免“抛锚”伙伴;(6)警惕“象—蚁”复合体;表 小型跨国公司的国际战略联盟:动机与考虑 ;(1)信任;(2)宽容;(3)合作;(4)承诺;(5)互利关系;(1)非正式的国际合作联盟 2-1;(1)非正式的国际合作联盟2-2;(2)正式的国际合作联盟 2-1;(2)正式的国际合作联盟2-2;(3)股权式国际战略联盟 2-1;(3)股权式国际战略联盟 2-2;表6-1 三种主要类型的战略联盟;(1)研究开发战略联盟;(2)制造生产战略联盟;(3)营销战略联盟;A. 产业协调战略合作 ;B. 竞争规避型战略合作;(1)供应/生产联盟;(2)研发/制造联盟;(3)生产/营销联盟;(4)分销商联盟;(1)战略目标;(2)公司的优劣势;图6-2 从公司优劣势确定战略联盟类型;(3)公司产品或产业的性质;(4)当地政府的规定;(5)控制与风险的权衡;图6-3 几种主要战略联盟的控制与风险分析图; 战略联盟是否需要组织设计取决于所选定的联盟类型 ;(1)主导母公司;(2)分享管理;(3)分开控制;(4)独立管理;(5)轮流管理;(2)管理结构的选择 ;联盟关系的很多特点影响管理结构的选择;具体到国际合资企业;管理结构的选择同时具有动态变化的特点;跨国管理挑战 找到合适的管理结构 2-1;跨国管理挑战 找到合适的管理结构2-2;(1)平等性;(2)多元性;(3)参与性;(4)矛盾性;(1)让联盟内成员明确战略目标;①专业及技术人员的配置;②基层雇员的配置;③管理人员的配置;①跨文化培训;②职业生涯设计;(4)规范联盟雇员的考核与奖励;(5)培养雇员对联盟的忠诚;表 战略联盟中人力资源管理因素 ;很多人认为战略联盟很难进行评估;(1)评估指标要符合战略联盟的目标;(2)指标要全面、合理;(3)要将外溢价值计算在内;表 战略联盟可选择的绩效标准 ;图 实施战略联盟战略
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