对家族企业中家族人员研究分析.pptVIP

对家族企业中家族人员的比重的分析 实际上，我国大多数企业属于家族企业，约占90％，沿海经济发达地区的占有量更高。因为家族企业有其独特的优势，一是决策速度比较快，一旦家族的代理人做出决定，企业就可以立刻付诸实践；企业管理成本低，生活和与工作上身份的重合，使得成员之间的关系比较容易沟通。 为何从人员数引到控制力问题 首先是因为，这个问题关系企业家精神能否广泛传播。在我国现阶段，企业家精神还不是广为接受的，大部分地区有关企业家的成就动机、冒险偏好和创新精神不足。因此，对于经济发展还有巨大拓展空间的中国而言，促进企业家精神是一项很重要的社会责任。 为何从人员数引到控制力问题 如果没有对企业绝对的控制力，在我国这样的社会，很难促进企业家精神的发育成长，企业家精神的广为发展也就无从谈起，最终妨碍的只能是我国的经济发展。 其次是因为强调对企业的控制力，一定程度上可以缓解产权争端等等的发生。 为何从人员数引到控制力问题 众所周知，我国现阶段占有一定比例的国有企业不能健康强势的发展，关键没有明晰的产权，比较而言产权的明晰正是我们家族企业自己的特色，有了对企业的控制力，其产权也就很明晰，企业主知道自己在作什么，为谁做，这才成就了个体私有企业今天三分天下有其二的局面。也就是说，如果家族企业失去了对企业的控制力，也就失去了自身的特点和生存发展的先天优势。 为何从人员数引到控制力问题 最后，在我国