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;重点掌握内容;14.1概述;（二）财务管理目标;（三）财务管理基本环节;（四）会计要素1;会计要素2;（五）会计等式;14.2 流动资产管理;14.3 固定资产与无形资产管理;
成本与费用;成本控制;14.5 财务报表体系;（一)资产负债表;资 产 负 债 表;如何制作资产负债表 ;; 购买房屋帐户;银行结算帐户 ;资产负债表;;（二）损益表、现金流量表P279; 某公司年度现金流量表 单位：百万元（每股数据除外）;(三）利润表;14.6 财务分析;（二）营运能力分析;;（三）盈利能力分析;（四）市场价值分析;;;;假设：人的不满足的状态或未被满足的需求能激发人的行为。
生理需要：“食、色性也”
安全需要：免受身体和情感伤害的需要
社会/归属需要：归属或取得他人认可等需要
尊重需要：内部尊重：自尊、自主、成就感；外部尊重：地位、认可、瞩目等；
自我实现需要：发挥自身潜能、实现自我理想的需要；追求个人能力的极限。 ;已经得到满足的需要不能再起激励的作用；
只有下一层需要得到满足后，上一层需要才显出其激励作用。;赫茨伯格：双因素理论 ;;;
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