标准成本的制定教材.ppt

管理会计第八章 标准成本的制定;【2013年注会】制定正常标准成本时，直接材料价格标准应包括（ ）。 A.仓储费 B.入库检验费 C.运输途中的合理损耗 D.运输费 【答案】BCD 【解析】直接材料的价格标准是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等。选项A是属于储存环节的成本，不属于进料环节的成本。 ; 表2 甲产品直接人工标准成本的制定; 标准成本的制定; 表3 甲产品变动性制造费用标准成本的制定; 标准成本的制定; 表4 甲产品固定性制造费用标准成本的制定; 表5 甲产品标准成本单; 成本差异的种类; 标准成本的作用;8.2 变动成本差异的计算、分析和控制;8.2 变动成本差异的计算、分析和控制; 本月生产产品400件,使用材料2500千克,材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元,即每件产品耗用6千克直接材料,每千克材料的标准价格为0.5元。根据上述公式计算直接材料有关的成本差异。 直接材料价格差异=2500×（0.55-0.5）=125（元） 直接材料数量差异=（2500-400×6）×0.5=50（元） 直接材料价格差异与数量差异之和,应当等于直接材料成本的总差异。 直接材料成本差异=实际成本-标准成本 =2500×0.55-400×6×0.5 =1375-1200=175（元） 直接材料成本差异=价格差异+数量差异 =125+50=175（元）;8.2 变动成本差异的计算、分析和控制; 本月生产产品400件,实际使用工时890小时,支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准工资率为5元/小时。按上述公式计算： 工资率差异=890×（4539/890-5） =890×（5.10-5）=89（元） 人工效率差异=（890-400×2）×5 =（890-800）×5=450（元） 工资率差异与人工效率差异之和,应当等于人工成本总差异,并可据此验算差异分析计算的正确性。 人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本 =4539-400×10=539（元） 人工成本差异=工资率差异+人工效率差异 =89+450=539（元）; B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示： ;解答： (1)乙产品的标准工资率=420 000/21 000=20(元/小时) 　???产品直接人工标准成本=20×2 =40 (元) (2)乙产品直接人工成本差异=550 000－40×10 000 =150 000(元) 　乙产品直接人工工资率差异=(550 000/25 000 - 20) ×25 000=50 000(元) 　乙产品直接人工效率差异=(25 000 - 2×10 000) ×20=100 000(元);8.2 变动成本差异的计算、分析和控制; 本月实际产量400件,使用工时890小时,实际发生变动制造费用1958元；变动制造费用标准成本为4元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准的变动制造费用分配率为2元/小时。按上述公式计算： 变动制造费用成本差异 =实际变动制造费用-标准变动制造费用 =1958-400×4=358（元） 变动制造费用分配率差异 =890×（1958/890-2）=890×（2.2-2）=178（元） 变动制造费用效率差异 =（890-400×2）×2=90×2=180（元）;8.2 变动成本差异的计算、分析和控制;1. 下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（ ）。 A．变动制造费用效率差异 B．材料数量差异 C．材料价格差异 D．直接人工效率差异 【答案】C;2. 本月生产甲产品8 000件，实际耗用A材料32 000公斤，其实际价格为每公斤40元。该产品A材料的用量标准为3公斤，标准价格为45元，其直接材料用量差异为（　）元。 A. 360 000元 B. 320 000元 C. 200 000元 D. -l60 000元 【答案】A;1. 在材料成本差异