老年小组工作开始阶段：工作者的任务.pptxVIP

老年小组工作开始阶段----小组工作者的任务; 老年小组开始阶段的工作重点在于建立“安全感”或“信任感”，否则组员间的接触将仅止于表面，而无法深入到自我探索、面质及行为改变的层次，也就无法达到小组目标。 ;开始阶段工作者任务： 1.协助组员彼此认识。 工作者通过一些游戏和技巧帮助组员互相认识以消除陌生感，初步了解有助于关系的拉近及共同工作。小组工作者可以组织一些活动打破僵局、促进组员打开话匣子，建立关系。 例如：人名串串烧 互相采访 ;开始阶段工作者任务： 2.澄清小组目的、目标和期待。 虽然在决定参加小组时，组员对小组目标稍有认知，但却相当模糊、不具体，且每个组员都有自己的期待，也可能与小组目标不完全一致。因此在小组开始时，工作者要带领组员，澄清期望，制定出大家共同认知的目标。 ;开始阶段工作者任务： 3.创造安全、信任、轻松的氛围。 在小组初期，组员进入到一个陌生的环境，难免会表现出焦虑、害怕和疑惑，或多或少地出现抗拒，此时的小组组员之间缺乏必要的信任，所以此时工作者工作的重点是建立信任，让小组组员感觉到安全感。 工作者在开始阶段建立信任感的方法：一是工作者示范，二是工作者创造机会，让组员表达自己的想法和感受。 ;开始阶段工作者任务： 4.建立小组契约或规范。 小组契约是小组工作者与组员之间，有关他们努力的目标及对他们将一起工作方式的一种协议约定，是小组组员的行动守则，是组员规范自己行为的标准。 小组契约的内容包括小组程序及组员目标两个部分。小组契约的呈现有书面和口头两种形式。