老年小组工作开始阶段：小组工作领导方式.pptxVIP

老年小组工作开始阶段----小组的领导方式; 小组领导方式的定义： 小组领导方式是小组工作中，小组的领导者、被领导者及其作用对象相互结合的方式。 常用的领导方式有专权式、民主式、协同式等。 ;一 专权式领导方式： 1.定义： 专权式领导方式是指，小组领导者以权威、专家自居，将推动小组的主要责任放在自己身上，整个小组的动力都围绕着小组领导者产生，小组组员基本没有发言权，直接控制和领导小组的活动。 2.对领导者的要求 这种领导方式要求领导者领导者具有非常??的领导知识、领导能力及领导技巧。 ;一 专权式领导方式： 3.作用效果 这种风格的领导在小组初期似乎能降低小组的焦虑，但长此以往，常常会损害小组成员的互动，限制成员的参与和共享。 4.适用范围 适用于治疗性小组、儿童小组。 ;二 民主式领导方式 1.定义 民主式的领导方式是指小组领导者尽量推动小组的责任，鼓励小组组员参与小组的决策和各尽所能地去分担和完成小组的任务。 2.特点 这种风格的领导将自己视为小组发展和小组成长过程中的促进者，他会更多地使用澄清、综合、反映和过程分析等技巧，帮助小组沿着共同制定的目标前进。 ;二 民主式领导方式 3.对领导者和组员的要求 由于这种风格与社会工作的基本工作价值接近，因此民主式领导方式成为小组工作中最广泛采用的领导方式。这种领导方式要求领导者具有较高的参与意识与民主意识，小组组员有较高的文化素质，较强的民主参与意识和参与能力，小组内有民主参与的空间与机会。 4.适用范围 民主式领导适合与成长小组、发展小组和老年活动小组。 ; 三 协同式领导 1.定义 协同式领导又称为双人领导，是指在小组工作中，有两个工作者分享领导权，共同领导一个小组。协同式领导需要两个领导者彼此相互信任与了解，有合作精神。 ;三 协同式领导 2.优点 领导者共同合作，彼此互补，能够满足和照顾到小组组员更多的需求，领导者不同的观点和看法能够极大增强小组的内在动力，同时领导者之间彼此对待合作以及他们的交流方式能够为小组作出良好的示范。 3.限制 协同式领导要求领导者彼此信任和尊重，采取的理论、方式基本一致；领导者之间容易出现竞争关系，也可能会提高成本。