职场成功的密码.pptxVIP

职场成功de密码;; 所谓的职场，简单的说，就是就职的场所。每一个人立身处世，都要有一份工作，以养家活口。父母生育、养育、教育我们，到了我们有能力独立自主的时候，就像鸟儿羽翼丰满，要自己展翅飞翔，自谋生机。; 我们不能依靠父母一辈子，父母养育我们辛劳、恩德，在我们有能力的时候，也要尽心回报，何况，长大后，每个人都要成家立业，不只要养活自己，也要有能力养活家人，甚至帮忙社会上许多孤苦无助的人。 ; 职场上的工作，我们可以只把它当成一份职业，也可以把它当成一份事业，甚至把它当成一份志业。美国心理学家马士洛提出人生的五大需求，一是生理的需求，二是安全的需求，三是爱的需求，四是尊重的需求，五是自我实现。人是为理想而生。 ; 生命的存在，不是为着生存而已，而是要追求生命的价值。因此，职场上的工作，绝不只是为了混一口饭吃，经济上的收入，只是工作的报酬之一；乐在工作，乐在服务，从工作中得到快乐，从工作中得到助人的成就，也是工作报酬的内涵。;职场如战场 在这竞争非常激烈的现代社会，人浮于事，一职难求。不管是职场上的卡位战，或是保卫战，都是战况激烈，「物竞天择，适者生存。」这是不争的事实。很多人为了保护自己，求得生存、发展，在残酷的现实里翻滚、致胜，往往不择手段，牺牲别人，厮杀喊打，宛如杀戮战场，十分残酷悲壮。 ;职场如运动场 从另一个角度来看，职场应如运动场，是锻炼体能，增进健康，快乐的场所。有体力，才有活力；有能力，才有机会。机会是留给准备好的人。我们不能改变天气，但是我们可以锻炼身体，有强壮的身体，就不怕天气的冷暖变化，风雨的侵袭。只要我们练就一身的本领，不怕没有扬眉吐气、出人头地的一天。 ;职场如竞技场 把职场比喻为战场，未免太残忍，太悲观，必较客观的说法，职场像是竞技场。大家在共同的舞台上，一方面互相较劲，一比高下；一方面彼此观摩、学习成长。在竞技场上，当然也有优胜劣败之分，但是不像战场上争个你死我活的，十分的惨烈。 ;职场如秀场 把职场比喻为秀???，是最为乐观、开通的想法。人生如戏，生、旦、净、末、丑，每一个人在戏中的份量，轻重各有不同；在现实生活中，有人身居要津，有人随侍左右；有人坐轿，有人抬轿，各有各的职分。 ; 在人生的舞台上，每个人都是自己生命中的主角，每个人都有责任演好自己的角色，任何一次的演出，都要像过河卒子，只能勇往直前。在人生舞台上，往往没有预先排练的机会，随时都要准备粉墨登场，我们只能靠平时一点一滴的努力，抓住每一个训练的时刻，不断增添自己的演出技巧。;职场如游戏场 东方人和西方人对人生的态度不同，西方人把生活当成一种享受，所以很快乐，东方人把生活当成一种责任，所以很痛苦。如果我们把职场上的工作，只当作是谋生的手段，人成了生活的奴隶，人生就很不快乐了。把工作当作是一件很快乐的事，甚至是一项游戏，就能乐在其中，幸福无比。 ; 苦乐只是一念之差，把工作当成一件苦差事，当成情不得已的事，就不会从工作中得到快乐，如果把职场视如游戏场，放松心情，不计较利害、得失，自然能够快乐自在。常常保持对工作的新鲜感和好奇心，每天给生命一点新的契机，工作的压力就会逐渐减少，而快乐指数就会逐渐增加。 ; 21世纪是个典型10倍速的世代，没有一个时代比现在变的这么快、这么多、这么大，急遽快速的竞争，是这个时代的最大特色。; 物竞天择，适者生存，我们不能遮着眼睛，以为看不见；我们不能摀着耳朵，以为听不见；我们不能有鸵鸟心态，只是关起门来当宅男、宅女，不与世界接轨。如何提升个人职场的竞争力，成为现代人共同必修的重要课程。 ; 不管是职场的新秀或老手，不管是求职、待职，或是转职、保职，任何一位社会新鲜人和职场老鸟，都应该要有知己知彼的能力，一方面知道自己几斤几两；一方面要知道企业体的需求是什么？在这僧多米少、人浮于事的社会，只有高能力的人，才能享受高报酬，只有具备跨界能力、以及不可取代能力的人，才能深受企业老板的喜爱和器重。 ; 许多在求职第一战就败阵下来的人，往往不知道自己的兴趣在那里？也不清楚自己的专长是什么？到公司去应征工作，却不知道他在应征的公司能扮演什么角色？; 求职，不只是去找一份合适的工作，也是要去作一个合适的人；求职，不是看自己有什么，而是看别人要什么？ 一个卖水果的人，如果客人要买苹果，而他只卖香蕉和菠萝，他怎么能做到生意呢？ ; 所谓成功，是每个生命的自我完成，是每个人对自己的能力、努力的肯定。钟鼎山林，各有天性，并不是赚大钱、做大官，才是人生的成功。在职场上，能得到长官、老板的青睐，同事之间相处愉