目标管理特训课程.ppt

目標管理與方針展開; 課程目的 學會目標管理的精神與應用之原理、原則，進而應用在日常工作管理上，以提升管理效能。 學習重點 目標管理的基本精神 目標管理的陷阱與迷思 好的目標的構成要件 設定目標的重要步驟 目標設定的方法;目標是對期望結果的想法和計划 目標是正確行為的前提 目標是在一定時期內（一般為一年）組織活動的期望成果，是組織使命在一定時期內的具體化 關鍵詞：想法、理想、夢想、痴心妄想 ;何 謂 目 標;為何要設定目標呢?;目 標 的 作 用;目標的訂定通常???分為『定性』與『定量』兩方面; SMART法則 目标必须明确、具体 目标计划必须是可执行的 目标计划必须是可衡量的（要有数量、质量、成本等的界定） 目标计划必须有时间表 目标计划必须是相关的 黃金法則 以終為始，Begin with the end in mind 關鍵詞：　圍 城 情 結 　案　例： 猴子摘玉米　　;制定目標應具備之特質; 有完成期限----完成期限在設立目標時,具有極重要的功能.(沒有完成期限的目標只是空想.) 應該經過完成目標者的同意----讓負責完成目標的人參與擬定工作,才會對目標產生熱忱,並傾其全力完成.(沒在參與感及歸屬感,只能期望人家是為了盡義務,而不是為了承諾而努力.) ; 寫在紙上----認真設立目標的人,不只寫下來,還