直线经理HR的管理功能.ppt

直线经理的HR功能非人力资源主管的人力资源管理功能 ; ◆ 什么叫人力资源？; 人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的一种经济资源。人力资源和其它资源一样也具有物质性、可用性、有限性。;人力资源的特性有四点：1、人力资源是“活”的资源； 2、人力资源是创造利润的主要源泉； 3、人力资源是一种战略性资源； 4、人力资源是可以无限开发和利用的 资源。; ◆ 什么是人力资源管理？ 人力资源管理，就是指运用现代???的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，物尽其用，事得其人，人事相宜，以实现组织的目标。; 人力资源管理领域内容较多，涉及面较广，不是一下子能够说清楚。今天仅就非人力资源主管的人力资源管理功能这个专题，将自己的实务经验及所学、所得作一些归纳、整理，借此机会报告给大家。 下面让我们来看看以下的案例，请您阅读之后，谈谈自己将采用何种对策。 ;【案例】：邱君在此工作了十几年，过去一向表现不错，但是最近由他负责保养的机器时常发生故障。每当发生问题，他反而觉得很快乐，并且借题发挥嘲弄主管。 原因分析： 1、机器发