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- 2019-11-12 发布于天津
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电话礼仪;案例分析;;;;;二、打电话;;三、接电话;;对本机构和领导经常联系的人员,应闻其声知其人;
对方请求和领导通话,先了解对方的身份和意图,再决定是否转给上级;如知道身份,则先请示领导;转接后不应再听电话。如领导不愿接,则委婉提出转达;
要求转给同事的电话,捂住听筒叫人,不能大声喊叫。
知道身份但不说清事情,询问对方可否转达;不知身份和事由,询问未果,则委婉结束通话;如果对方废话太多,及时礼貌地打断对方,结束通话。
对打错的电话,礼貌说明,不可粗暴或冷漠责备。
;电话防诈,至关重要;;情境模拟练习;;实训类型一指导提示;;;实训类型二指导提示;第三章 秘书接待;二、负责规范;;三、讲究效率; 第二节 接待的类型与方式;二.接待方式:;参与式
主宾会见或会谈,应上司要求秘书参加,秘书除了招待礼仪,还要准备会谈资料,做好现场服务,除非上司授意,否则不发表意见。
陪同式
外地来的客人,秘书陪同参观,照顾客人,对参观的路线、用餐、休息点事先安排好;并对参观内容做适当介绍。
完全式
从联络、制订计划、准备、迎接、会见、陪同、送别、总结、汇报,负责到底。
;;;三、接待程序与内容;情景模拟练习:; 2. 团体接待 ;(2)制定接待方案
接待一般客人,可根据领导同志意见或惯例,直接提出具体接待意见。
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