组织行为学的范畴概述.pptVIP

第1章组织行为学的范畴;第1章 组织行为学的范畴;第一节 管理者的职能;第二节 组织行为学是研究什么的科学;二、组织行为学的学科基础 ;第三节 组织行为学的功能;第三节 组织行为学的功能;第四节 经济全球化和文化多元化的挑战;二、文化多元化的挑战;三、跨文化管理 ;第2章个体间的差异;第2章 个体间的差异;第一节 能力;第一节 能力;第二节 人格;第二节 人格;四、与组织行为有关的人格;第三节 价值观;第三节 价值观;第三节 价值观;三、价值观对个体行为的影响;第三节 价值观;第四节 态度;第四节 态度;三、态度对行为的影响;四、几种组织中的态度;第五节 工作满意度;第五节 工作满意度;第五节 工作满意度;三、工作满意度调查;在工作中我有明确的工作职责； 我拥有完成工作必需的设备与设施； 每天都有机会发挥我的特长； 在过去的七天中，我曾经受到表扬； 上级和同事关心我的个人； 在公司，有人关心我的成长； 公司的宗旨使我感到我的工作很重要； 在单位，我说话得到尊重； 我在工作单位有一个最好的朋友； 10.我的同事对工作质量精益求精； 11.在过去的6个月内，单位有人谈到我的进步； 12.去年我有机会学到新东西。;第五节 工作满意度;第3章知觉和归因;第3章 知觉和归