组织发展 成功创富;课程大纲;组织发展概述;组织的定义;组织发展;为什么要增员;为什么要增员增员在基本法中的利益;西 游 记;树立正确的增员观念;组织发展,成功创富;合格组(营销组最低利益);标准组(营销组最低利益);绩优组(营销组最低利益);绩优组(营销组理想利益);我的组织规划;结 论;课程大纲;增员的流程;不要将增员看得很复杂;增员的方法;找人;找什么样的人;理想准增员对象应具备的潜质;到哪里去找人;到哪里去找人;理想的增员来源;准增员对象开拓法及话术演练;话术的重要性;转介绍增员法;转介绍增员法步骤及话术要点;话术示范、演练及反馈;怎么样约到人;约访的目的;约访的要领;约访步骤;约访话术;约访时常见拒绝问题;话术示范及演练反馈; 成功约访的关键;如何能打动人;增员面谈流程;询问导入话术;动摇话术;可能的回答;不管他为什么如此说;导入说明话术;增员拒绝处理;增员拒绝处理话术范例;促成技巧;;话术示范、演练及反馈;增员的方法;选人;甄选的重要性;选出不合适的人;选到合适的人;增员的方法;留人;留人;留人;增员流程和方法回顾;给我一个支点我可以撬动地球
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