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领导干部应具备的素质和能力
不同的社会角色对人的素质要求是不同的。领导干部担负的是决策、
组织、协调和指挥等更重要的社会角色, 所以必然要求领导者具有更
高的素质。 领导干部的能力是其开展领导活动、 完成领导任务不可缺
少的基本条件和重要保证, 它包括领导者对领导规律、 领导理论和领
导方法的掌握和熟练程度,以及领导者自身的素养、思想方法、实践
经验和有关知识与技能的水平等等,及其在领导活动中的综合表现。
领导干部的能力是其素质在实际工作中的具体表现, 一名干部的素质
如何,决定和影响着他的能力水平的高低和发挥。 对于一名干部应该
具备政治、思想、道德、素养等方面素质:
(1 )政治素质。
领导干部的政治素质, 是领导者从事领导活动必须具备的政治
立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件, 它在整个领导干部
的素质中居首要和根本的地位, 对于其他素质的发挥具有决定性的影
响。
(2 )思想素质。
思想素质是每一名干部都必须具备的基本素质之一。思想素质
的高低是领导干部成熟与否的重要标志, 它是领导干部的灵魂, 对实
现领导职能起着关键的作用。 思想素质是领导者理论修养、 思想作风、
思想观念以及思维方法等各方面的总和, 可以说,没有良好的思想素
质,就不可能有较好的政治素质;没有良好的思想素质,知识素质再
高,也难以在实施领导过程中取得应有的成就; 没有良好的思想素质,
领导者的能力也就没有了根基。理论修养、思想作风、思想观念、思
维方法是领导干部思想素质的主要构成因素。
(3 )道德素质。
领导干部的道德素质是在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守
领导活动职业道德的素质。 作为领导干部的道德素质, 它的标准高于
一般的职业道德, 要求严于一般的工作人员, 影响大于一般师生员工
的道德。首先
,要具有团
结协作的胸怀,宽以待人的修养,谦虚谨慎的态度。其次,要有率先
垂范的作用、 廉洁自律的形象和无私奉献的精神。 我们领导干部的自
律要从细微处入手, 养成 “自重、自省、自励”的习惯,逐步达到 “慎
思、慎欲、慎微、慎独”的境界,必须具备强烈的责任感、事业心和
奉献精神,鼓舞斗志,勇敢地迎接各项事业发展的机遇和挑战。
(4 )知识素质。
领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素,在关键
时刻,领导干部的知识储备的数量和质量。 作为领导干部应该有渊博
的知识和丰厚的文化底蕴, 除了要掌握与自己本职工作相关的业务知
识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的历史知识和法律知识。 总
之,我们的干部必须具备复合型人才的要求。
(5 )心理素质。
领导者的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的
特点和个性,直接关系到领导者领导水平,影响到组织目标的实现,
特别是在现代化的社会, 作为一名领导干部, 就更应该注重这方面的
研究和培养。在工作中在有坚定的信心、坚强的毅力、顽强的意志、
果断的性格、豁达乐观的心胸、自我克制等心理素质,克服嫉妒、胆
怯、紧张、偏见等不良的心理素质。
领导干部应不断提高自身素质和能力
1 、正确地认识自我。
作为领导干部素质提高的前提,首先必须是了解自己,了解自己
的素质结构,了解自己的优势和不足,建立清晰明确的自我概念。每
一名领导干部都有自己内在的规定性,
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