焦作大学记者团精兵强团建设思想.docxVIP

“精兵强团”战略思想 《焦作大学报》第七届学生记者团改革发展思想概述 每个组织都应有自己的发展规划和建设思想，一个不能 深刻了解组织发展周边环境和自身发展定位及发展规律的 组织必将是一个毫无发展方向和发展动力的组织，它将走向 黑暗，它的下场只有一个那就是走向衰亡；一个在发展的探 索路程中能够高瞻远嘱，解放思想，全而认识自己进行思考 总结，能够开拓创新提出并进行卓有成效的改革的组织，他 将走向光明，他的前途是可以预见的，那就是走向强大。我 们学生记者团的领导团队历来重视我团的制度创新和发展 思想的总结并进行了有益的探索，为我们今天的发展提供了 重要的思想和制度支持。学生记者团第七届工作班子自履职 以来，在前六届的基础上对我团的制度、长久以来的建设思 想、发展定位、发展环境、进行了全面的分析，对学校学生 组织和其他高校的同类组织的发展经验进行了思考借鉴，我 团的发展历史和现状告诉我们：我们必须实行精兵强团” 的战略，改革是我们唯一的出路。我们国家历史上改革告诉 我们：改革是要付出代价的、是要犯错误的、是要遇到阻力 的、是可能失败的、但这并不是退却的理由，恰恰相反，我 们必须将改革进行到底！精兵强团战略思想是能够经得起历 史考验的建设思想，是第七届全体学生记者智慧的结晶产 物。它是科学的建设思想。下面让我们来走进这个战略思想。 一、我们为什么提出精兵强团战略思想呢？什么 是“精兵强团” ？ “精兵”即包括采取举措吸纳人才进入 我们的组织和使进入我们组织的人才更加优秀两层含义; “强团”即“人才强团”使我团能够成为更加专业化、更能 培养人、更具领导力组织，是精兵”的必然结果同时有作 用于“精兵”。那么提出这样建设思想的背景是什么呢？如 果不了解提出它的背景是不能全面深刻领会这种思想的。此 刻也就是要回答为什么提出精兵强团战略思想。 （一） 从学校方面来看，是发展历史条件限制。这是最 主要的原因之一。 1?学生记者团作为官方学生组织即宣传的重要执行力 量，可学校如今发展境况述不能允许向我团投入经费、进行 专业培训、提供办公和新闻釆编设备，这也限制了我们不能 享受相应的发展资源。2?焦作大学报出版周期是一个月且是 四开四版小报，校报将来可能要缩短周期、扩充版面，可即 使这样我们的人手也是不需要那么多的，这与精兵强团不矛 盾，我们不需要太多的学生进入这样的组织。进来无事可做 对丁我团和其个人有害无利。我们的团与校报的命运紧密相 连。 （二） 从我团的发展历史和现状看，我们要改变。这里 的问题是我校发展问题的衍生问题。 1?报纸一月一期，而我们人员众多，这就形成人多事少 的局面。由此必然导致打击他们积极性，继而军心涣散，纪 律松弛。很多成员会离开这个组织，这必然恶化我团发展的 内部和外部环境。 2?很多进入我们组织的人其目的不明。或是消遣生活、 或是出于好奇、或是盲从大众，真正热爱新闻采编和学校宣 传的并具备文字功底且保持求知欲的人只是少数。在后期的 组织生活中很多人半途而废。这是我们招新太宽松的问题。 我们还不具备应有的智力资源，自我培训是传统的 “ _La 比匚” 芯帀轨O 先前的招新放大规模是出于组织经费严重缺乏的考 量，忽略了我们对新成员的义务和组织的消化能力。 我团骨干成员素质有待提高，自身条件难以满足现实 要求。形成能上不能下局面。 广大师生中间存在着一种以学生组织财力和人数多 少判别其大小的价值观。很多组织负责人陷入盲目扩大招新 规模的怪圈。 我团七届二次全体成员会议提出的我团发展定位、 “以人为本”和建设学习型和开放型组织的建设思想和发展 理念。这要求我们坚定不移的实施精兵强团战略思想。 这就是我们提出精兵强团战略思想的背景和缘由。古人 云“周虽旧邦，其命维新”，其原因就是领会了 “穷则变， 通则达”的改革思想。我们要强人要完善就要坚持实践它。 我们怎样贯彻落实“精兵强团”的战略思想 呢？提出这个战略思想是我团发展日渐成熟的重要标志，我 们掌握了我团发展的规律，它是辩证的唯物的。而贯彻实施 正是实现我团发展规划和记者团人光荣梦想的关键一环，其 关系着我团的兴衰。中途退却或变更必然下场就是原地踏步 不进则退，改革就要破产，我们必然被淘汰。这要求我们长 期坚持贯彻实施这种战略，不动摇。我们该怎么做呢？ （一）提高准入条件，狠抓招新质量；不搞攀比，控制 规模。前面我们已经指出，我校现在环境下的我团资源和校 报状况决泄了消化能力有限；进入我团的成员其目的不一、 素质不均，人多事少必导致组织纪律涣散、风气败坏影响组 织文化的建设。人员少利于管理、利于服务、利于进来的人 得到培养锻炼，符合我团现有资源条件；我们是服务学校发 展的官方学生记者组织，其特质要求我们不能简单与其他社 团组织相比；这要求我们认识到对于人要“宁缺毋滥”，团 结优秀