华浩公司规章制度(改过)2012.11.30.docVIP

华浩公司规章制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司的发展壮大，提高经济效益根据国家有关法律、法规及公司的章程的规定，特制定本公司的管理制度大纲 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公德各项规章制度和决定 二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大和提高经济效益 四、公司鼓励员工发挥才智，适时提出合理化的建议 五、公司为不同的岗位提供不同的薪酬，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度、评先树优，对做出贡献者给予表彰和奖励 六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡勤俭节约、杜绝铺张浪费。倡导员工团结互助、同舟共济、发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力、利于公司的发展 七、员工必须维护公司的纪律，对任何违反公司张彻各项规章制度的行为，都要予以追究 八、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同 员工守则 一、遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业 二、维护公司声誉、保护公司利益 三、服从领导安排、与同事间要团结互助 四、不断学习，提高自身的综合能力 具体到以下几个方面： 考勤 凡超过规定的上班时间未到公司或提前离开公司的，且无正常理由的视为迟到或早退。月累计迟到或早退三次以上，扣发工资50元，情节严重的扣发当月工资的50% 2、超过规定的上班时间一小时尚未到公司，无正当的理由或不按请假程序请假，擅自不来上班或假期已满未按时上班的均视为旷工。旷工一天扣发工资50元。年旷工累计5天以上予以解除合同，不发放资遣费。 请假制度 1、请假须向主管做书面申请，经主管签字批准后方可请假。 2、每月请假超过5天假的扣全勤奖。 办公室纪律 上班时间不准在办公室里吃东西、吸烟。一经发现扣款20元/次，发现三次以后还是不悔改的，当加倍扣款 不准聚众聊天、嬉笑打闹、大声喧哗。不准在上班时间看电影或是看视频，被发现者扣款20元/次。 不准擅自离岗、不准在上班时间办理私人事情，有私事离开必须请假。经主管同意后方可去办理。 有货到公司，公司人员要积极帮助搬货。公司的赠品和试用装，未经允许严禁私自送人或带回家。 下班前一定要检出清楚公司的设备是否处于工作状态，记得关好门窗和电源等 财务管理制度 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规、结合公司具体情况，制定本制度 一、财务管理工作要贯彻勤俭节约、精打细算之原则、在公司经营中一定要杜绝一切不必要的开支、降低消耗、增加积累 二、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或是拒绝执行，并及时向总经理报告 三、财务人员因故离职，必须和交接人员办理交接手续，没有办好交接手续的，不得离职、亦不得中断会计工作，移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章实物及未了事项等 四、公司以单价2000元以上的，使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类 1、房屋及其他建筑物 2、机械设备 3、电子设备（电脑、打印机、传真机等） 4、运输工具 5、其他设备 五、各种固定资产折旧年限为 1、房屋及建筑物35年 2、机械设备10年 3、电子设备、运输工具5年 4、其他设备5年 固定资产以不计留残值提取折旧，固定资产提完折旧仍然可以使用的，不再计提折旧。提前报废的固定资产要补提足折旧。 七、银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印章保管人临时出差由其委托他人代管 八、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途，非经收单位书面正式委托并经总经理批准，不得改变收款单位（人） 九、需要因公借款的，必须由总经理签字批准 十、严格现金收支管理，除一般零散支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算、不得直接兑换现金 十一、库存现金不得超过限额。现金收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符。银行存款余额与银行对账单相符，现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符 十二、领用空白支票必须注明限额。日期、用途及使用期限，并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放好，严禁空白支票在使用前先盖上盖章。 十三、正常的办公费用开支，必须有发票或是收据，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款 办公用具、用品购置和管理 一、所有办公用具、用品和购置统一由办公室采购申请，总经理批准后方可购置 二、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办