华阳国际设计集团2018校园招聘简章20180223.pdfVIP

华阳国际设计集团 2018 校园招聘简章 1. 认识华阳 华阳国际设计集团于2000年在深圳成立，经过近20年的发展，已形成由深圳、上海、广州、 长沙、东莞五家建筑设计区域公司及规划设计研究院、造价咨询公司、建筑产业化公司、 BIM技术应用研究院、华泰盛建设公司、东莞建筑科技产业园公司、东莞润阳联合智造公司 组成的覆盖建筑工程全产业链的集团公司。集团现有员工约2000人，拥有建筑设计综合甲 级资质、规划乙级设计资质、工程造价咨询甲级资质、房建施工总承包二级资质以及军工涉 密咨询资质。 致力于为城市、为客户创造更多价值同时，我们不断获得行业和市场的肯定——  国家高新技术企业  首批国家全过程工程咨询试点单位  国家住宅产业化基地  中国建筑学会科普教育基地  中国五大民营设计企业  广东省优秀企业  深圳市住宅产业化示范基地  深圳市BIM工程实验室 使命 始终如一地专注建筑领域，为社会提供高质量高品质高品味的建筑作品 愿景 成为促进行业进步的一流建筑科技企业 战略 以设计研发为龙头，以产业化和BIM为核心技术，通过全产业链布局，打造全球领先的新型 建筑科技企业 2. 选择华阳 2.1 具有竞争力的薪酬制度  同等岗位提供具有市场竞争力的薪酬。  技术类的毕业生入职即可参与项目产值结算，优绩优酬。  通过选拔可加入特别薪酬计划。  考取一级注册，享受 50 万、60 万高薪政策。  持续提高员工收入。 2.2 完备的员工福利体系 完整险金及各类补贴  国家规定的五险一金及额外商业保险，全方位保障员工权益。  享有安置补贴、一年免费住宿。  享受用餐、交通、节庆、生日、年度体检及其他创新补贴。 人性化的工作及休假  工作日五天 ，周末双休工作制，中午午休时间。  实行浮动考勤 ，灵活安排工作时间。  国家法定假日，十五至二十日带薪假期，并实行加班换休制度。 丰富的企业文化活动  九大社团 ，定期组织羽毛球、足球、篮球、电影放映、跑步、摄影、瑜伽、志愿者、狼 人杀活动。  每年策划端午节、七夕节、中秋节、圣诞节、生日会等颇具特色的节日庆祝活动。  设有健身房、阅览室、自助图书馆、水吧、咖啡吧、淋浴间、母婴室等休憩保健场所。 2.3 个人专属发展计划 “社会新鲜人”三年跟踪培养计划 华阳国际对校招生进行三年全周期跟踪培养计划，通过 “选拔+任用+发展”手段设置年度 循环 ，营造学习性组织氛围，全方位记录优秀校招生的成长全流程，对人才进行全方位培养。 导师计划 华阳国际为每位新人配备一位由资深设计师担任的“专业导师”，全面指导新员工的工作、 学习和生活。 在职培训 华阳国际设有系列主题培训课程 ，包含各类讲座、沙龙、分享会及参观考察，并为员工提供 参加外部培训与出国考察的机会。 内部招聘制、内部轮岗制 华阳国际将结合员工个人能力和意愿，实行内部招聘、内部轮岗制，给予员工拓展个人职业 发展路径的机会。 职业发展 华阳国际为员工制定清晰的职业规划方案，明确个人职业发展路径，并根据职级体系对员工 进行评估考核，提供技术和管理双通道晋升路线，员工将凭借个人实力获得晋升机会。 项目负责人制 以项目核算制为基石，着力于建设项目负责人培养、考核与晋升体系，平衡与解决一线作战 指挥官和作战部队的权、责、利问题，从而实现华阳国际公开透明的晋升考核制度、公平竞 争的企业文化以及更具主动性的培训培养体系。 50/60 高薪政策、薪酬保护政策 一级注册建筑师/一级注册工程师（结构、给排水、暖通、电气） 8 年工作经验的优秀项目负责人/专业负责人 年薪 60 万/50 万保底，上不封顶！ 校招生加入华阳国际后，在 “社会新鲜人”三年跟踪培养计划、专业负责人训练营、项目负 责人训练营等的周到完善的培养体系中，更快成长，更快通过注册考试，享受“60/50 薪酬 计划”或薪酬保护政策。 这不只是一份简单的薪酬承诺，而是我们对未来的信心—— 未来，华阳国际将培养一批顶尖的设计师、研究员、EPC 工程总承包及全过程咨询负责人！ 未来，华阳国际必将涌现一批年薪百万的项目负责人、专业负责人！ 3. 特别薪酬计划 Special Salary Programn 3.1计划目的 培养公司未来的专业领军人和领导者 3.2 申请资格  应届毕业生，本科及以上，建筑、结构、给排水、暖通、电气等相关专业；  学习成绩拔尖、获奖经历丰富者优