情商管理与情绪调节.pptVIP

第四部分： 自我激励迈向目标 一 格式塔的力量 （一）提高内心的标准（更高的目标） （二）制造创造性紊乱（打破平衡） （三）激发解决冲突的创造力（激发内部竞争） （四）追求平衡的路（平衡—打破平衡—平衡） 案例之一：84年“干部四化”方针（革命化知识化年轻化专业化） 案例之二：华西医学院 二 憧憬美好的未来 （一）憧憬和梦想是人们变化成长的驱动力、想象力和创造 力的源泉. （二）它之所以强大，是因为人是人的心所认为的人 （三）人的变化首先都是从内心开始 （四）我们现在的生活，是昨天预想的结果;我们明天的生 活,是今天预想的结果 （五）憧憬和梦想是人们变化成长的驱动力、想象力和创造 力的源泉. （六）它之所以强大，是因为人是人的心所认为的人 （七）人的变化首先都是从内心开始。我们现在的生活，是 昨天预想的结果;我们明天的生活,是今天预想的结果 最佳工具—基于标杆超越的目标制定技巧 1.标杆超越 2.静态的的标杆（4个） 3.每一阶段超越时动态的标准（3个） 4.标杆超越方法的优势 5.实施程序 6.案例分析 三 小结 （一）人的心里心外是协调一致的,所以一切有意义而持久 的变化都是从内心开始的,我们让心的变化走到行为 前面 （二）我们现在的生活，是昨天预想的结果;我们明天的生 活,是