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（二）评估组织 1．企业文化 如何认识企业文化？ 物质层面：设备、产品、环境、服装、厂房外观、颜色、车辆等。 制度层面：管理体制、规章制度、奖惩办法、行为准则、道德规范等。 行为层面：活动、典礼仪式、领导风格、行为、语言习惯等。 精神层面：经验理念、价值取向、标语口号等。 Unilever PG 标识 “有家就有联合利华” 神秘的星星和月神 主 要 产 品 夏士莲、力士洗发系列; 旁氏、凡士林护肤系列; 中华、洁诺牙膏；多芬沐浴系列 ; 和路雪冰淇淋；立顿红茶； 奥妙洗衣粉；金纺衣物柔顺剂 飘柔、潘婷、海飞丝、沙宣洗发系列； 舒肤佳、玉兰油、激爽沐浴系列； SKⅡ护肤系列；佳洁士牙膏； 品客薯片； 汰渍、碧浪洗衣粉 价 值 观 诚信、团队、创新、 责任、活力、健康 领导才能、主人翁精神、 诚实正直、积极求胜、信任、 团队精神 战略 各行其道、彼此竞争、集中化 竞争中合作、多元化 广告 全球性 亲和力、感召力 价值观第一：以客户为导向  价值观第二：纪律严明  价值观之三：质量至上 价值观之四：鼓励尝试冒险 价值观之五：良好的工作环境 价值观之六：以结果为导向 激情、技术至上、勤奋工作 1. 必须尊重个人 2. 为顾客服务 3. 优异 民族文化、政治文化企业化 双重利益驱动文化 团结协作、集体奋斗是华为企 业文化之魂 2、企业组织结构