成立审核组 体系文件审核 确定审核计划 准备工作文件 内部审核准备阶段 成立审核组 在进行内审前,管理者代表应任命审核组长及审核员组成审核组。 审核组 审核组长 审核员 确定审核计划 拟审核过程和区域的状况 拟审核过程和区域的重要性 以往的审核结果 内 审 策 划 年度审核计划 追加审核计划 现场审核计划 审核准备 熟悉必要的体系文件 编制检查表 审核组长审核检查表 现场审核准备 审核实施计划 审核目的 审核范围 审核依据 审核组成员 审核日期 审核日程安排 审核报告发布日期及范围 审核实施计划内容 检查表的作用 保持审核目标的清晰和明确。 保持审核内容的周密和完整。 保持审核节奏和连续性。 减少审核员的偏见和随意性。 现场审核 首次会议 现场检查 审核组会议 末次会议 现场审核 首次会议——内容 会议开始:参加人员签到,审核组长宣布会议开始,适当时请最高管理者或管理者代表讲话; 人员介绍:审核组长介绍审核组成员及分工,各受审核部门介绍陪同人员; 重申审核目的和范围;明确审核的目的,审核的依据,审核将涉及的部门; 现场审核计划的确认:现场审核计划不宜做大的改动,征得各受审核部门的最后确认; 强度审核的原则:强调审核的客观、公正性,说明审核是抽样的过程,说明相互配合的重要性,提出不合格的报告形式。 会议结束:确定末次会议的时间、地点、出席人员,审核组长致谢。 现场检查 现场检查
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