- 0
- 0
- 约小于1千字
- 约 19页
- 2019-11-18 发布于天津
- 举报
第三章 人力资源规划;一 人力资源规划的含义;二 人力资源规划的内容;晋升职务;三 影响人力资源规划的因素;四 人力资源规划模型;五 人力资源供给预测;(一)影响人力资源供给的因素;(二)人力资源供给的来源;(三)人力资源内部供给预测的方法;;事业部
王XX0
张XX2;现有人员
可提升人员;马尔可夫分析;六 人力资源需求;(一)人力资源需求的影响因素;(二)人力资源需求的预测方法 ;2、回归分析法;3、转换比率分析法
您可能关注的文档
最近下载
- 国民体质测定标准手册.pdf VIP
- 直播带货标准化起号全链路操作.pptx
- 2024首届全国红旗杯班组长大赛题库及答案(5)(第8001-10000题).docx VIP
- 2024首届全国红旗杯班组长大赛题库及答案(4)(第6001-8000题).docx VIP
- 小学科学新教科版四年级上册全册教案(2026秋).doc
- 2024首届全国红旗杯班组长大赛题库及答案(3)(第4001-6000题).docx VIP
- 2024首届全国红旗杯班组长大赛题库及答案(2)(2001-4000题).docx VIP
- 2024首届全国红旗杯班组长大赛题库及答案(1)(1一2000题).docx VIP
- QCC品管圈之提高术前准备完善率.pptx VIP
- 失血性休克急救护理专家共识PPT课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)