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- 2019-11-19 发布于天津
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;为什么要做计划?;为什么要做计划?;;一、计划概述 (一)计划工作的概念;计划可以为管理者和非管理者指明方向;
通过计划促使管理者展望未来,预见变化,考虑变化的冲击,以及制定适当的对策,减少变化的冲击;
计划还可以使浪费性和重叠性减至最少;
最后,计划设立目标和标准以利于控制。没有计划,就没有控制;计划的内容;;(二)计划与决策;(三)计划的性质;计划是为目标服务的;;制定计划是全体管理人员的一个共同职责。
各级管理人员所制定的计划的范围、内容不同而异。高层管理人员制定组织的总体计划,把握全局方向和目标;中层管理人员制定部门计划,诸如财务计划、市场计划、人事计划等,确定在整体目标实现过程中,各部门自身的具体目标;而基层管理人员则要制定具体的作业计划,以配合生产计划的最终实现。 ;计划具有效率性;;;(四)按计划内容的详尽程度;(五)程序性计划与非程序性计划;三、计划的层次;目的或使命;是组织在一定时期内要达到的具体成果,是使命的具体体现。
组织的使命支配着组织各个时期的目标,并且组织各个时期的目标是围绕组织存在的使命所制定的,并为完成组织的使命而努力。;战略;政策;程序;规则;方案(规划);预算;四、计划的编制过程; (3)方案的制定
(4)落实人选、明确责任
(5)进度表确定
(6)分配资源;五、计划的内容
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