人事管理-招聘员工、培训员工、管理劳务合同.pptVIP

商务秘书;考核办法;模块二 秘书日常事务;项目八 人事管理;招聘流程;任务一 招聘员工;一、请你自我介绍一下你自己。;二、你对加班的看法。;三、你新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众的满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么做？;四、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？;五、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？;六、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？;七、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？;八、你跟别人发生过争执吗？你是怎么解决的？;九、你并非毕业于名牌院校？;面试情况记录表 P104;校企合作;任务二 培训员工;反馈与考核;3、培训内容;任务三 社会保障; 个人缴纳基数就是其当月的工资。 1）工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。 2）工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。 1、广州最低工资标准为1550元。 2、2011年广州市城镇非私营单位（包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位）在岗职工年平均工