2019年基本公共卫生服务绩效考核操作表格.docVIP

操作表1 组织管理（总分10分） 机构名称： 代码 指标 指标内容及要求 考核记录 满分 得分 扣分原因 评分细则 1.2.1 人员保障3分 参加县级或县级以上的基本公共卫生服务项目技术培训的次数和人次数 总次数： 总人次： 0.25 查培训证书或相关依据，以总次数评分 ≥3次/机构，得0.25分； 1-2次/机构，得0.1分 机构自身举办基本公共卫生服务项目技术培训的次数和人次数 总次数： 总人次： 0.25 查阅培训教材、日期照片、签到表等。以总次数评分，≥3次/机构，得0.25分；1-2次/机构，得0.1分 对村医举办基本公共卫生服务项目技术培训的次数和人次数 总次数： 总人次： 0.5 查阅培训教材、日期照片、签到表等。以总次数评分，≥4次/机构，得0.5分；1-2次/机构，得0.25分 培训质量是否合格（随机抽查5名承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构人员，包括业务院长1名，医生2名，护士2人，填写培训问卷1；随机抽查1名承担基本公共卫生服务经费管理的财务人员和卫生院院长/社区卫生服务中心主任，填写培训问卷2） 合格人数： 人 2 使用《培训问卷1：基层医疗机构医务人员培训质量调查问卷》和《培训问卷2：基层医疗机构财务人员培训质量调查问卷》（7分及以上算合格） 7人全部合格2分，每少一人合格扣0.5，扣完为止。 1.2.2 整改落实1分 对上级督导、考核、