企业绩效管理制度的实施.ppt

国 家 职 业 资 格 培 训 企业人力资源管理人员;人力资源职能管理的功能模块;人力资源职能管理的功能模块;人力资源职能管理的功能模块;人力资源职能管理的功能模块;人力资源职能管理的功能模块;人力资源职能管理的功能模块;1、什么是绩效？;2、什么是绩效考评？;;为什么需要绩效管理？;第四章 绩效管理P223;第一节 企业绩效管理制度的制定P223;企业绩效管理制度的制定考核点·练习题;第二单元 绩效管理制度的基本内容和要求P225 ;一、绩效管理制度的基本内容P225; (一)新星公司所???临的员工考评问题 新星公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；也对态度不积极的员工提出批评；一旦员工的销售业绩连续下滑，他会找员工谈心，找缺陷，补不足，鼓励员工积极进取。 现在公司规模大了，已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大，管理人员和销售人员增加，问题也出现了：员工的流失率一直居高不下，员工的士气也不高。王某不得不考虑，是否该建立绩效考评的正式制度以及如何对管理人员考评等问题。 ;绩效管理的功能·