如何成为一名优秀员工;主要内容;我们每个人面临的困惑与挑战;我能正确的回答这几个问题吗?;一、我们为什么不成功;2、第二个成功的公式:
成功=心态+能力+人际关系;3、成功者的基本素质:
具有良好的人际关系处理能力
具有优秀的道德品质
良好的敬业、工作精神
不断学习进取的习惯
合理的知识结构;4、我们处理问题的方式对吗?
1)学会换位思考
2)不要过于计较上司的批评方式
3)知错就改
4)力戒消沉; 成功的基础—为自己树立目标
哈佛大学对一群条件都差不多的年轻人,调查结果如下:3%的人有清晰且长期 的目标10%的人有清晰但短期 的目标60%的人有较模糊目标27%的人无目标25年后,3%的人25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力,几乎都成了社会备界的顶尖成功人士、行业领袖、社会精英。10%的人大都生活在社会的中上层,那些短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等 。60%的人几乎都生活在社会的中下层面,都没有什么特别的成绩。27%的人几乎都生活在社会的最底层,他们的生活都过得很不如意,常常失业。;二、树立自己的成功目标; 杰克.韦尔奇推崇的优秀员工标准:
高昂的工作热情和强健的体魄;
良好的协作精神和团队意识;
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